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摘 要：行政管理是为了企业的长足发展而依靠一定的方法、原则和制度等对企业开展职能性管理的总和，在此进程中思想政治工作可以提升员工的主人翁意识以及责任感，促使企业人员可以更好更快地适应企业的行政管理，推动企业各项管理水平的提高。因此，在最新的历史形势下，如何促进行政管理与思想政治工作的良好结合，成为摆在煤炭化工发展面前的一道不可忽视的重要课题。
关键词：煤炭化工；行政管理； 思想政治工作；关系； 良好途径
现如今，随着时代的发展以及社会的进步，企业面临着更多的发展机遇和更大的挑战，只有不断地对各项管理工作进行改革与创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，满足最新形势的发展要求。企业的行政管理是担负着保障与推动企业的经营、生产、财务等方面工作的沟通协调，在整个企业运营的进程中有着中枢系统的地位。煤炭化工要想实现更好地发展，就要注重提升行政管理质量，为自身经济效益与社会效益的提高而服务。然而，要想做好煤炭化工的行政管理工作，仅仅依靠既定的规章制度是远远不够的，需要通过科学合理的思想政治工作，在更大的程度上调动员工工作的热情与主动积极性，夯实他们对于自身工作以及企业发展的责任感与使命感，主动地遵守相关规章制度，为企业的发展贡献更多的力量，如此一来，才能为煤炭化工的长足发展提供更多的活力源泉。
一、行政管理工作与思想政治工作之间的关系
（一）行政管理工作与思想政治工作之间的联系
行政管理工作与思想政治工作从一定意义上来说都是管理工作，他们之间是辩证统一的，既有区别又有联系。从工作对象的角度看，行政管理工作是借助于各种行政手段管理对象的行为，所作出的一系列要求，使得企业的员工能够遵守各项规章制度；而思想政治工作指的是借助于摆事实讲道理，将说服教育作为主要手段，使员工可以从内心深处认同企业的文化与管理模式。
在煤炭化工日常的管理工作中，可以通过必要的行政管理，以硬性的措施去引导企业人员遵守规章制度，按照企业流程办事，在此进程中，还需要思想政治工作的参与，激发所有人员的热情与主动积极性，自觉地融入到煤炭化工的发展与进步的浪潮中。因此，行政管理工作与思想政治工作是约束与激励的关系，相辅相成、相互统一。从一定意义上来说，行政管理是思想政治工作得以顺利开展的有力保障，而思想政治工作也是行政管理的重要基础，每次的行政管理工作的具体开展，潜移默化中包含着思想政治工作，每次的思想政治工作都是为了推进行政管理工作高效运转的催化剂。行政管理作用的有效发挥，要借助于建立健全行政管理机构、体制以及各种指令性任务，有着一定的强制性，这些强制性的措施又需要人的积极主动的遵守才能真正奏效，这就要求思想政治工作贯穿、渗透在行政管理工作的全过程。
（二）思想政治工作在行政管理中的重要作用
首先，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了良好的导向作用。企业的行政管理工作意图通过统一化的管理，让企业能够更加高效、快速地运转，从而实现更大程度上的发展。但该目标的实现远远没有想象中那么简单，它需要切实引导企业人员树立正确合理的价值取向与思想观念，并且逐步形成正确行为方式，所有的这些都和思想政治工作息息相关。因此，做好思想政治工作，可以为煤炭化工行政管理提供不可替代的重要导向帮助，引导行政管理工作在煤炭化工发展过程中发挥出更大的作用与价值。
其次，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了保障与激励的作用。一个企业的正常运转与科学合理的行政管理制度是息息相关的，但若是仅仅依靠强制性的措施是无法获得理想中的实效的。因此，企业结合自身的发展情况，在其经营与管理的过程中适当地开展思想政治工作，可以更好地掌握与了解企业人员的思想动态以及心理波动情况，与他们进行最及时的沟通和交流，保障行政管理工作的顺利开展；与此同时，借助于思想政治工作的正面性说理，宣传正确的道德规范、思想观念、法律法规与规章制度，可以进一步提高企业人员的认识与觉悟，让他们对行政管理工作以及煤炭化工的可持续发展有更加深刻的理解，从而强化煤炭化工的向心力与凝聚力，推动各项工作的顺利开展。
二、实现煤炭化工行政管理与思想政治工作的结合的良好途径
（一）参照行政管理模式，进一步完善煤炭化工思想政治工作的保障机制
科学合理的规章制度是各项工作得以顺利开展的重要保证，完善煤炭化工思想政治工作的保障机制，可以使得思想政治工作如行政管理工作一般，迈入更加有序的轨道。详细一点来说，煤炭化工相关部门负责人要结合实际情况，从人力资源、激励方式、重大决策参与和经费管理等方面进行更大程度上的加强与提高，在合理借鉴行政管理工作模式的基础上，使得思想政治工作也可以有章可循。要根据煤炭化工发展的特点和需要，不断地调整与完善工作的步调，将思想政治工作开展中的流程、要求、注意事项等以白纸黑字的形式确定下来，从而为各项工作的顺利开展提供重要的保障与参考；还有，要在实现煤炭化工党委对思想政治工作担负总责任的情况下，不断地加强煤炭化工行政领导“一岗双责”的责任意识，在抓好主要工作的同时，还要将思想政治工作纳入到煤炭化工的管理目标考核体系中去，将解决好职工的生活、工作以及思想等问题放在与行政管理等同等重要的位置去抓，尽可能地在经费、物资、人力等方面给予更多的政策倾斜，从而使得思想政治工作有扎实的物质基础，在促进思想政治工作与行政管理工作更加融合的前提下，使得思想政治工作发挥出更大的作用与价值。值得一提的是，作为煤炭化工领导者，还要注重经常性的深入到基层工作中去，了解与掌握基层工作的最新进展，以便做出更加科学、合理的决策。
（二）创新二者结合的方式
随着时代的发展以及社会的进步，创新在各行各业发展中的地位日益重要，对行政管理与思想政治工作结合的方式进行创新。具体来说，首先，对于煤炭化工的行政管理工作，要尝试通过专题会议、主题性的拓展训练活动、茶话交流会等方式，将行政管理工作的内容以思想政治工作的方式让职工知晓并且理解，从而在更大的程度上提高行政管理工作的实效性；其次，科学发展观要求以人为本，煤炭化工的行政管理与思想政治工作也要以此为导向，将这一指导性思想落到实处。比如，企业领导者可以结合发展实际，在深入调研的基础上，以塑造良好企业文化为良好契机，构建专属于二者结合的网络信息平台，派遣专业人士对该系统进行维护与管理，定期地将行政管理工作与思想政治工作的最新动态、思政工作先进模范事迹、行政管理改革情况等内容曝晒于该网络平台上，并且开设煤炭化工人员发表意见和建议的平台，以各种鼓励性的手段调动职工积极参与其中的热情和主动积极性，为行政管理与思想政治工作的完美结合提供更多良好的参考，也夯实了职工对工作与煤炭化工发展的责任感与使命感，开展更高效的工作。
（三）注重提高管理人员的综合素质
现如今，市场的竞争已经逐渐转变成优秀人才的竞争，注重提高管理人员的综合素质，不仅是行政管理与思想政治工作合理结合的重要基础，而且为企业的长足发展提供了强而有力的催化剂成效。对于政工管理者而言，要积极地位思想政治工作的顺利开展保驾护航，提供服务；同样，思想政治工作管理人员也要十分配合行政管理工作的切实需要。因此，要围绕着煤炭化工的现实发展情况，为管理人员提供更多的参与培训和教育的机会，通过推荐优秀人员外出深造、邀请外界专家前来指导、开展各种各样的活动等手段，进一步提升管理人员的思想水平与理念认识，使得他们在具体的工作中做出更加明确的决策；还有，要加强对管理人员的考核，考核的内容要包括工作业绩、工作态度、团队协作能力、行政管理与思想政治工作结合的认识力、职业道德水平等，并将考核的结果与他们所获得的福利待遇、薪酬相互挂钩，不断地提高他们工作的主动积极性与热情，在具体的管理工作中展现出更多的潜能，引领着煤炭化工所有人员为推动行政管理与思想政治工作的完美结合做出更多的努力。除此之外，在人才选拔上，要尝试打破传统的用人理念，构建能者上、庸者下的良好用人机制，不拘一格地提拔与招聘能力高的优秀管理人才，尽可能地做到人尽其才，吸引更多优秀人士融入到管理队伍中去，以便充分发挥好领导干部的带头表率作用。
参考文献：
[1]秦义宝. 做好思想政治工作与行政管理结合的思考.当代矿工，2013（08）.
[2]刘晶. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用.网友世界，2013（07）.
[3]王新民. 企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考.东方企业文化，2013（11）.
关键词：煤炭化工；行政管理； 思想政治工作；关系； 良好途径
现如今，随着时代的发展以及社会的进步，企业面临着更多的发展机遇和更大的挑战，只有不断地对各项管理工作进行改革与创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，满足最新形势的发展要求。企业的行政管理是担负着保障与推动企业的经营、生产、财务等方面工作的沟通协调，在整个企业运营的进程中有着中枢系统的地位。煤炭化工要想实现更好地发展，就要注重提升行政管理质量，为自身经济效益与社会效益的提高而服务。然而，要想做好煤炭化工的行政管理工作，仅仅依靠既定的规章制度是远远不够的，需要通过科学合理的思想政治工作，在更大的程度上调动员工工作的热情与主动积极性，夯实他们对于自身工作以及企业发展的责任感与使命感，主动地遵守相关规章制度，为企业的发展贡献更多的力量，如此一来，才能为煤炭化工的长足发展提供更多的活力源泉。
一、行政管理工作与思想政治工作之间的关系
（一）行政管理工作与思想政治工作之间的联系
行政管理工作与思想政治工作从一定意义上来说都是管理工作，他们之间是辩证统一的，既有区别又有联系。从工作对象的角度看，行政管理工作是借助于各种行政手段管理对象的行为，所作出的一系列要求，使得企业的员工能够遵守各项规章制度；而思想政治工作指的是借助于摆事实讲道理，将说服教育作为主要手段，使员工可以从内心深处认同企业的文化与管理模式。
在煤炭化工日常的管理工作中，可以通过必要的行政管理，以硬性的措施去引导企业人员遵守规章制度，按照企业流程办事，在此进程中，还需要思想政治工作的参与，激发所有人员的热情与主动积极性，自觉地融入到煤炭化工的发展与进步的浪潮中。因此，行政管理工作与思想政治工作是约束与激励的关系，相辅相成、相互统一。从一定意义上来说，行政管理是思想政治工作得以顺利开展的有力保障，而思想政治工作也是行政管理的重要基础，每次的行政管理工作的具体开展，潜移默化中包含着思想政治工作，每次的思想政治工作都是为了推进行政管理工作高效运转的催化剂。行政管理作用的有效发挥，要借助于建立健全行政管理机构、体制以及各种指令性任务，有着一定的强制性，这些强制性的措施又需要人的积极主动的遵守才能真正奏效，这就要求思想政治工作贯穿、渗透在行政管理工作的全过程。
（二）思想政治工作在行政管理中的重要作用
首先，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了良好的导向作用。企业的行政管理工作意图通过统一化的管理，让企业能够更加高效、快速地运转，从而实现更大程度上的发展。但该目标的实现远远没有想象中那么简单，它需要切实引导企业人员树立正确合理的价值取向与思想观念，并且逐步形成正确行为方式，所有的这些都和思想政治工作息息相关。因此，做好思想政治工作，可以为煤炭化工行政管理提供不可替代的重要导向帮助，引导行政管理工作在煤炭化工发展过程中发挥出更大的作用与价值。
其次，思想政治工作在煤炭化工行政管理中起到了保障与激励的作用。一个企业的正常运转与科学合理的行政管理制度是息息相关的，但若是仅仅依靠强制性的措施是无法获得理想中的实效的。因此，企业结合自身的发展情况，在其经营与管理的过程中适当地开展思想政治工作，可以更好地掌握与了解企业人员的思想动态以及心理波动情况，与他们进行最及时的沟通和交流，保障行政管理工作的顺利开展；与此同时，借助于思想政治工作的正面性说理，宣传正确的道德规范、思想观念、法律法规与规章制度，可以进一步提高企业人员的认识与觉悟，让他们对行政管理工作以及煤炭化工的可持续发展有更加深刻的理解，从而强化煤炭化工的向心力与凝聚力，推动各项工作的顺利开展。
二、实现煤炭化工行政管理与思想政治工作的结合的良好途径
（一）参照行政管理模式，进一步完善煤炭化工思想政治工作的保障机制
科学合理的规章制度是各项工作得以顺利开展的重要保证，完善煤炭化工思想政治工作的保障机制，可以使得思想政治工作如行政管理工作一般，迈入更加有序的轨道。详细一点来说，煤炭化工相关部门负责人要结合实际情况，从人力资源、激励方式、重大决策参与和经费管理等方面进行更大程度上的加强与提高，在合理借鉴行政管理工作模式的基础上，使得思想政治工作也可以有章可循。要根据煤炭化工发展的特点和需要，不断地调整与完善工作的步调，将思想政治工作开展中的流程、要求、注意事项等以白纸黑字的形式确定下来，从而为各项工作的顺利开展提供重要的保障与参考；还有，要在实现煤炭化工党委对思想政治工作担负总责任的情况下，不断地加强煤炭化工行政领导“一岗双责”的责任意识，在抓好主要工作的同时，还要将思想政治工作纳入到煤炭化工的管理目标考核体系中去，将解决好职工的生活、工作以及思想等问题放在与行政管理等同等重要的位置去抓，尽可能地在经费、物资、人力等方面给予更多的政策倾斜，从而使得思想政治工作有扎实的物质基础，在促进思想政治工作与行政管理工作更加融合的前提下，使得思想政治工作发挥出更大的作用与价值。值得一提的是，作为煤炭化工领导者，还要注重经常性的深入到基层工作中去，了解与掌握基层工作的最新进展，以便做出更加科学、合理的决策。
（二）创新二者结合的方式
随着时代的发展以及社会的进步，创新在各行各业发展中的地位日益重要，对行政管理与思想政治工作结合的方式进行创新。具体来说，首先，对于煤炭化工的行政管理工作，要尝试通过专题会议、主题性的拓展训练活动、茶话交流会等方式，将行政管理工作的内容以思想政治工作的方式让职工知晓并且理解，从而在更大的程度上提高行政管理工作的实效性；其次，科学发展观要求以人为本，煤炭化工的行政管理与思想政治工作也要以此为导向，将这一指导性思想落到实处。比如，企业领导者可以结合发展实际，在深入调研的基础上，以塑造良好企业文化为良好契机，构建专属于二者结合的网络信息平台，派遣专业人士对该系统进行维护与管理，定期地将行政管理工作与思想政治工作的最新动态、思政工作先进模范事迹、行政管理改革情况等内容曝晒于该网络平台上，并且开设煤炭化工人员发表意见和建议的平台，以各种鼓励性的手段调动职工积极参与其中的热情和主动积极性，为行政管理与思想政治工作的完美结合提供更多良好的参考，也夯实了职工对工作与煤炭化工发展的责任感与使命感，开展更高效的工作。
（三）注重提高管理人员的综合素质
现如今，市场的竞争已经逐渐转变成优秀人才的竞争，注重提高管理人员的综合素质，不仅是行政管理与思想政治工作合理结合的重要基础，而且为企业的长足发展提供了强而有力的催化剂成效。对于政工管理者而言，要积极地位思想政治工作的顺利开展保驾护航，提供服务；同样，思想政治工作管理人员也要十分配合行政管理工作的切实需要。因此，要围绕着煤炭化工的现实发展情况，为管理人员提供更多的参与培训和教育的机会，通过推荐优秀人员外出深造、邀请外界专家前来指导、开展各种各样的活动等手段，进一步提升管理人员的思想水平与理念认识，使得他们在具体的工作中做出更加明确的决策；还有，要加强对管理人员的考核，考核的内容要包括工作业绩、工作态度、团队协作能力、行政管理与思想政治工作结合的认识力、职业道德水平等，并将考核的结果与他们所获得的福利待遇、薪酬相互挂钩，不断地提高他们工作的主动积极性与热情，在具体的管理工作中展现出更多的潜能，引领着煤炭化工所有人员为推动行政管理与思想政治工作的完美结合做出更多的努力。除此之外，在人才选拔上，要尝试打破传统的用人理念，构建能者上、庸者下的良好用人机制，不拘一格地提拔与招聘能力高的优秀管理人才，尽可能地做到人尽其才，吸引更多优秀人士融入到管理队伍中去，以便充分发挥好领导干部的带头表率作用。
参考文献：
[1]秦义宝. 做好思想政治工作与行政管理结合的思考.当代矿工，2013（08）.
[2]刘晶. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用.网友世界，2013（07）.
[3]王新民. 企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考.东方企业文化，2013（11）.