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中建总公司成立以来，始终把人才战略作为企业发展的根本大计，致力于造就一支高素质的职工队伍。在实施人才战略中，又把大、中专毕业生的接收、培养和使用作为重点来抓，摸索出了送培制度、轮岗实习制度等切合企业实际的比较成功的做法，带动了企业整体性人才资源开发，为企业发展提供了充足的人才保障
实施跨世纪人才战略 造就高素质职工队伍
【摘 要】
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中建总公司成立以来，始终把人才战略作为企业发展的根本大计，致力于造就一支高素质的职工队伍。在实施人才战略中，又把大、中专毕业生的接收、培养和使用作为重点来抓，摸索出了送
【机 构】
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中国建筑工程总公司人事部
【出 处】
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高等建筑教育
【发表日期】
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1997年2期
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