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通过对当前水电施工企业人力资源管理、岗位状况和薪酬管理等存在问题的分析，提出相关的建议措施，并指出强化现代企业人力资源管理，尤其是“关心员工职业发展”的战略性人力资源管理势在必行。
浅析水电施工企业人力资源管理现状
【摘 要】
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通过对当前水电施工企业人力资源管理、岗位状况和薪酬管理等存在问题的分析，提出相关的建议措施，并指出强化现代企业人力资源管理，尤其是“关心员工职业发展”的战略性人力资源
【机 构】
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中国水利水电第四工程局有限公司第三分局功果桥项目部
【出 处】
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城市建设
【发表日期】
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2012年28期
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