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摘要：新时代的应届大学毕业生作为一个特殊的庞大的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要的人力资源。然而，近年来我国就业环境并不理想，大学生就业难俨然成为了一个值得广泛关注的社会问题。我国正处于高速发展的时代，急需大量人才去促使经济市场的快速发展，然而应届大学毕业生作为高文化的知识分子不能很好的对市场体系贡献自己的力量，这无疑加大了我国经济发展的阻力，因此，提高大学生就业率迫在眉睫。本文从新时代背景下我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难”的内在和外在原因，大学生失业群体应当广泛关注。在高校入学率增长的同时，中国就业市场的调整并能跟上毕业生增长的步伐，使大学生就业市场供大于求，加剧了大学生就业难的情况。
关键词：大学生；就业难；新时代；就业趋势；解决方法
一、新时代背景下大学生就业趋势转变的意义
党的十九大报告习近平主席提出了“新时代中国特色社会主义思想”，这主要是基于我国发展所处的历史方位发生的重大变化，表现了我们需要新的重大理论创新和思想指导，于此同时在新时代的背景下大学生就业形势也顺势发生了巨大改变。中国的发展轨迹从贫困时代到温饱时代、小康时代，从全面建设小康社会到全面建成小康社会，经过长期努力现在又进入了新的历史方位。中国经济发展已经逐步摆脱过去追随者、模仿者的角色，而开始以创新引领的进取姿态，重塑中国发展的内涵和特征。中国经济市场需要强大的、源源不断的新活力注入，同时也给以了更高品质的要求，这就无疑将大学生就业形势从当初的追随、模仿、重量不重质的旧方向牵领到了一个环保、健康、注重品质、工匠精神的新方向。基于新时代国家经济、技术的转变，大学生就业趋势也发生了转变，如果我们仍以以前的目光来看待大学生就业问题，以旧的方法来解决问题，这无疑是行不通的所以我们也要跟随这个新时代背景，以就业趋势的转变为基准解决问题。
二、基于新时代背景下关于大学生就业困难的问题分析
新的时代，就业方向也发生了改变，然而大学生所学习的知识却未能满足时代的快速发展和转变。另外新时代下，应届大学毕业生人数正在广泛增长，竞争越来越激烈，导致大学生就业越来越困难。据相关资料统计，近几年的毕业季，大学生的就业率有持续下降趋势，虽然偶尔会有小幅回升，但总体仍然呈下降趋势。由于毕业生人数的不断增加，导致社会各界广泛关注大学生就业问题。相较于2002年，2003年全国普通高校的大学毕业生在毕业季的就业率下降了14.7%。9月上旬，就业率增加到70%左右，但是，仍然有近30%的大学毕业生没有就业。2017年全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加16万人；自2011年以来，全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5075万人。这也就意味着需要就业的青年人数越来越多，在接下来的这几年中，大学毕业生，农民工以及就业困难人员这三大社会群体间的就业矛盾将逐渐激化。
1.从大学生自身来看就业难
大学生片面的追求大城市。对地方大学的访谈调查中发现，多数大学生在毕业后想要去繁荣的大城市，如北京、深圳、上海、广州等发达城市寻求发展，认为其他不是太繁荣的地区的工作领域十分狭窄，而且工作需求人数少，没有发展的前途，或者是认为当地工资水平低。然而，在这个心理下导致大城市就业竞争更加激烈，很多大学生在大城市实习过程中，工资待遇并不高，并且由于大城市消费水平比其他非繁荣地区高出很多，因此大部分大学生毕业后生活拮据，并且由于大学生基本眼光较高，又不愿意吃苦，从而导致大学生就业困难。另外一方面，这个时代的大学生往往在家庭中被惯坏，没有生活自理能力或自理能力较弱，远远达不到企业的要求，于是很多毕业生就这样沦为了“牺牲品”。
2.从毕业院校来看大学生就业难
首先，在国家政策及日渐上升的国民经济背景下，一批批庞大的大学毕业生走入就业市场，就业人数增加，而工作职位名额并未大幅度提高；其次，当今社会市场需要的是全面發展的综合型和创新型人才，但我国高校培养的人才在综合能力方面大都有所欠缺，大部分高校还是过于追求表面，不注重大学生能力的培养，大学生在校学习的东西远远不能达到让其在社会上良好并有质量的工作。
三、新时代背景下应对大学生就业困难问题的对策
1.正视就业不易的事实，降低自我期待和要求
大学生在校期间应努力学好专业知识，为以后的就业打下坚实的基础；同时利用好寒暑假期，去相关单位公司实习，增长知识见闻，也为自己积累工作经验。在就业方面，应该打长远打算，不因急功近利，做到脚踏实地，一步步提升自我能力。
2.在校期间培养自己多方面能力
人际交往能力。大学生应从在校期间就开始培养自己的人际交往能力，进社团，学生会，同时利用自己的课余时间，发展爱好。结交有共同爱好的朋友，拓展朋友圈，打造人际交往能力。创造能力和创新意识。在保证学习的前提下，积极参加校级比赛和创新创业比赛，争取在各个比赛中锻炼自己的能力，培养创新能力。竞争与合作意识。要摒弃自私、追求个人利益等心态，懂得顾全大局和集体利益，学会与人共事，完善自己。
3.加强网络管理
为大学生就业工作地点的选择提供户口保障，加强大学生就业服务体系和完善大学生就业信息服务体系，加强就业大学生利用率和合理分配，降低用人单位的成本。
4.鼓励大学生创业
加强对大学生创业的鼓励和政策补贴，让大学生不只有想法而没胆量。其次，加强宣传，消除大学生在社会舆论上对自主创业的恐惧性和其父母对创业的不支持性，让大学生有自主创业的积极性。
5.鼓励西部就业
在各个高校开展西部计划志愿者专场招聘会，并做好宣传工作，提高西部优惠政策，向服务满三年的志愿者以后的工作提供便利和优惠政策等。
新的时代，国家在转变，我们也该转变，去面对更好的世界和自己。大学生就业难，难在大学生能力过低，跟不上时代转变的步伐，更难在新时代下未优化的市场体系。只要大学生在校期间积极参加活动及比赛，努力提升自己的能力，培养不怕吃苦的精神；高校转变教学方向，注重动手和实践能力加上国家的政策补贴，相信大学生就业困难的问题将很快解决，我们国家的经济市场也会因为大批次应届大学毕业生的加入注入新的优良的活力。
关键词：大学生；就业难；新时代；就业趋势；解决方法
一、新时代背景下大学生就业趋势转变的意义
党的十九大报告习近平主席提出了“新时代中国特色社会主义思想”，这主要是基于我国发展所处的历史方位发生的重大变化，表现了我们需要新的重大理论创新和思想指导，于此同时在新时代的背景下大学生就业形势也顺势发生了巨大改变。中国的发展轨迹从贫困时代到温饱时代、小康时代，从全面建设小康社会到全面建成小康社会，经过长期努力现在又进入了新的历史方位。中国经济发展已经逐步摆脱过去追随者、模仿者的角色，而开始以创新引领的进取姿态，重塑中国发展的内涵和特征。中国经济市场需要强大的、源源不断的新活力注入，同时也给以了更高品质的要求，这就无疑将大学生就业形势从当初的追随、模仿、重量不重质的旧方向牵领到了一个环保、健康、注重品质、工匠精神的新方向。基于新时代国家经济、技术的转变，大学生就业趋势也发生了转变，如果我们仍以以前的目光来看待大学生就业问题，以旧的方法来解决问题，这无疑是行不通的所以我们也要跟随这个新时代背景，以就业趋势的转变为基准解决问题。
二、基于新时代背景下关于大学生就业困难的问题分析
新的时代，就业方向也发生了改变，然而大学生所学习的知识却未能满足时代的快速发展和转变。另外新时代下，应届大学毕业生人数正在广泛增长，竞争越来越激烈，导致大学生就业越来越困难。据相关资料统计，近几年的毕业季，大学生的就业率有持续下降趋势，虽然偶尔会有小幅回升，但总体仍然呈下降趋势。由于毕业生人数的不断增加，导致社会各界广泛关注大学生就业问题。相较于2002年，2003年全国普通高校的大学毕业生在毕业季的就业率下降了14.7%。9月上旬，就业率增加到70%左右，但是，仍然有近30%的大学毕业生没有就业。2017年全国高校毕业生人数达795万人，较去年增加16万人；自2011年以来，全国毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5075万人。这也就意味着需要就业的青年人数越来越多，在接下来的这几年中，大学毕业生，农民工以及就业困难人员这三大社会群体间的就业矛盾将逐渐激化。
1.从大学生自身来看就业难
大学生片面的追求大城市。对地方大学的访谈调查中发现，多数大学生在毕业后想要去繁荣的大城市，如北京、深圳、上海、广州等发达城市寻求发展，认为其他不是太繁荣的地区的工作领域十分狭窄，而且工作需求人数少，没有发展的前途，或者是认为当地工资水平低。然而，在这个心理下导致大城市就业竞争更加激烈，很多大学生在大城市实习过程中，工资待遇并不高，并且由于大城市消费水平比其他非繁荣地区高出很多，因此大部分大学生毕业后生活拮据，并且由于大学生基本眼光较高，又不愿意吃苦，从而导致大学生就业困难。另外一方面，这个时代的大学生往往在家庭中被惯坏，没有生活自理能力或自理能力较弱，远远达不到企业的要求，于是很多毕业生就这样沦为了“牺牲品”。
2.从毕业院校来看大学生就业难
首先，在国家政策及日渐上升的国民经济背景下，一批批庞大的大学毕业生走入就业市场，就业人数增加，而工作职位名额并未大幅度提高；其次，当今社会市场需要的是全面發展的综合型和创新型人才，但我国高校培养的人才在综合能力方面大都有所欠缺，大部分高校还是过于追求表面，不注重大学生能力的培养，大学生在校学习的东西远远不能达到让其在社会上良好并有质量的工作。
三、新时代背景下应对大学生就业困难问题的对策
1.正视就业不易的事实，降低自我期待和要求
大学生在校期间应努力学好专业知识，为以后的就业打下坚实的基础；同时利用好寒暑假期，去相关单位公司实习，增长知识见闻，也为自己积累工作经验。在就业方面，应该打长远打算，不因急功近利，做到脚踏实地，一步步提升自我能力。
2.在校期间培养自己多方面能力
人际交往能力。大学生应从在校期间就开始培养自己的人际交往能力，进社团，学生会，同时利用自己的课余时间，发展爱好。结交有共同爱好的朋友，拓展朋友圈，打造人际交往能力。创造能力和创新意识。在保证学习的前提下，积极参加校级比赛和创新创业比赛，争取在各个比赛中锻炼自己的能力，培养创新能力。竞争与合作意识。要摒弃自私、追求个人利益等心态，懂得顾全大局和集体利益，学会与人共事，完善自己。
3.加强网络管理
为大学生就业工作地点的选择提供户口保障，加强大学生就业服务体系和完善大学生就业信息服务体系，加强就业大学生利用率和合理分配，降低用人单位的成本。
4.鼓励大学生创业
加强对大学生创业的鼓励和政策补贴，让大学生不只有想法而没胆量。其次，加强宣传，消除大学生在社会舆论上对自主创业的恐惧性和其父母对创业的不支持性，让大学生有自主创业的积极性。
5.鼓励西部就业
在各个高校开展西部计划志愿者专场招聘会，并做好宣传工作，提高西部优惠政策，向服务满三年的志愿者以后的工作提供便利和优惠政策等。
新的时代，国家在转变，我们也该转变，去面对更好的世界和自己。大学生就业难，难在大学生能力过低，跟不上时代转变的步伐，更难在新时代下未优化的市场体系。只要大学生在校期间积极参加活动及比赛，努力提升自己的能力，培养不怕吃苦的精神；高校转变教学方向，注重动手和实践能力加上国家的政策补贴，相信大学生就业困难的问题将很快解决，我们国家的经济市场也会因为大批次应届大学毕业生的加入注入新的优良的活力。