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核电作为我国新能源的重要组成部分,相关企业要想获得更好的发展空间,就要做好内部人事档案编研工作,理顺人事关系,以满足新时期核电企业发展需求。在此背景下,本文首先对核电企业人事档案编研意义进行介绍,其次探讨新时期核电企业人事档案编研原则,最后找到有效的编研策略,不断提高核电企业人事档案管理质量,推动我国核电行业的稳定发展。