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信息时代的到来,给人们的生活、工作都带来了很大的影响,有机遇也有挑战。信息时代背景下,人力资源管理变得越来越重要,人力资源管理战略直接影响着组织战略的实施,要根据信息时代的特点来进行符合当前形势的人力资源管理战略规划。文章对信息时代下人力资源管理战略规划进行分析与探讨,旨在提高人力资源管理水平。