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企业文化与人力资源管理都是基于对人的管理，强调以人为本，以人为本的理念要求企业必须珍视人、用好人、发展人，营造健康向上的企业文化；企业文化所提供的企业价值标准、道德规范和行为准则，不仅成为企业人力资源管理运作中的精神和行为依据，同时又为企业培育高素质的员工队伍创造一个良好的环境和氛围。人力资源管理和企业文化两者有着互相依赖、互相依存、密不可分的关系。本文从企业文化与企业人力资源关系入手，着重论述两者的互动关系。