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随着国有企业改革的不断深入，企业的稳定发展面临着更为复杂多变的局面。国有大型企业应对瞬息万变的市场，在改革中求发展，必须具备企业内外社会治安长期稳定的状态。为此，企业自身必须做到：一是各级领导要亲自抓，把企业内外治安作为企业长期发展的一个重要条件和要素；二是成员部门要配合抓，作为部门考核的重要指标；三是保卫部门要重点抓，责任到人，不作为者要问责；四是广大职工要人人抓，提高全体员工治安防范意识和义务。