【摘 要】
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文章以调研报告为主要形式,以人才培养为出发点,通过调研系统内企业对于开展专业知识和技能竞赛培养、选拔优秀人才的做法,对其进行分析研究,以期拓宽人才培养和选拔的思路,
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文章以调研报告为主要形式,以人才培养为出发点,通过调研系统内企业对于开展专业知识和技能竞赛培养、选拔优秀人才的做法,对其进行分析研究,以期拓宽人才培养和选拔的思路,使专业知识和技能竞赛成为优秀员工成长成才的绿色通道。
The article take the research report as the main form, take the personnel training as the starting point, through the investigation system in the enterprise carries on the professional knowledge and the skill contest to cultivate, the selection talented person the practice, carries on the analysis research, in order to widen the talented person training and the selection mentality, causes Professional knowledge and skills competition to become excellent staff growth and development of the green channel.
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