科技型企业科研人员的激励晋升策略

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创新驱动发展已成为科技型企业谋求未来发展的重要战略,创新的核心主体是科研人员,企业应针对科研人员的职业发展特点,研究设计好科研人员的激励晋升策略,从而有效调动科研员工的主观能动性,激发其创新创造热情,助力企业发展。 Innovation-driven development has become an important strategy for science and technology enterprises to seek future development. The core of innovation is scientific research personnel. Enterprises should research and develop scientific research personnel’s incentive and promotion strategies in light of the professional development characteristics of scientific research personnel so as to effectively mobilize the subjective Initiative, to stimulate innovation and create enthusiasm, help business development.
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