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儒家管理哲学是中国传统文化的重要组成部分。儒家用人思想主要体现在用人以贤的总体思想、德才兼备的用人标准，注重礼乐教化的人才培育机制，察言、观行的人才识别机制，在此基础上，还得讲究用人策略。将儒家与法家等其它学派用人思想比较的基础上来探析儒家人性论和管理的终极价值目的，可以为当前的识人、用人的难题提供一些借鉴价值。