【摘 要】
：
组织中的人力资源开发本身并不是目的,而是帮助实现组织设定的目标。同样,高校的人力资源开发本身也不是目的,旨在提高科研、教学或管理等方面的质量。实施人力资源开发措施
【机 构】
：
比勒菲尔德大学,奥斯纳布吕克应用科学大学
【基金项目】
：
2014年安徽省高等教育省级重大教学改革研究项目“产教融合、校企合作创新办学体制及机制建设”(2014zdjy145)资助
论文部分内容阅读
组织中的人力资源开发本身并不是目的,而是帮助实现组织设定的目标。同样,高校的人力资源开发本身也不是目的,旨在提高科研、教学或管理等方面的质量。实施人力资源开发措施意味着在制度、人力、时间和/或财力方面要有所投入,要有良好的成本效益比。一方面体现于通过培训(开发措施)使组织成员进行学习,从而提升其能力;另一方面,即最重要的是组织成员能将所学到的知识迁移到实际工作中去(实践领域),并在人力资源开发后实施"新"的工作行为。要实现这一效果,需从"引导迁移"的维度系统性地展开
其他文献
全世界的智能纺织创新都不停地开辟超越传统的道路。无数商家为赢得市场不断更新生产目标。利用可穿戴技术,纺织工业正以前所未有的趋势涉入环保、生物、医学、电子,甚至已广
本文根据反舰导弹攻击技术的发展,论述了舰载末段反导近战武器系统(CIWS)实现全向防御的必要性,和小口径舰炮过天顶技术,以及过天顶技术发展情况。
德国应用科学大学自50年前成立以来,已在教学和科研领域成功地奠定了自己的地位,并与行业产业界和社会建立了良好的合作关系。现在面临的最大挑战是,在与传统的综合大学呈趋
缓控释肥主要是以各类调控机制来释放延长其初期养分的一种肥料,延缓植物利用并吸收有效养分,使养分可以按设定延长或调制释放,其应用使水稻增加产量。本文重点介绍了缓控释
作者论述了组合城市的背景、含义、类型及与行政区划、总规编制的关系,并以奉化市为例论述。
2009年12月23日下午，贵溪化肥有限责任公司（以下简称“贵化”）向江西省鹰潭市无线电管理局（以下简称“我局”）紧急投诉，称其货场专列调车频率受到干扰，严重影响调车作业．并可能引发重
目的对分阶段分层次带教在消化内科临床教学中的效果进行分析研究。方法研究对象选取自2018年8月~2019年8月来我科的临床实习医生50例,使用抽签的方式,将其分为研究组与对比
目的：探讨自由体位配合长强穴按摩在初产妇第二产程中的应用及效果。方法：将2013年10～12月63例初产妇作为对照组，将2014年1～4月67例初产妇作分为观察组。观察组初产妇采用自由体位
<正>全世界都在提倡电动车,能耗低,无污染。可是你知道吗?限制其发展的瓶颈却是锂电池间的无纺隔膜,由于厚度高而阻止了相关的效能。美国公司近日研发出一专利技术,即仅为10~
目的探讨情景模拟教学法对急诊规培护士综合能力培训的效果。方法选取我院2017年4月~2019年4月期间参加急诊规陪护士28名作为研究对象,根据规培中带教方法不同分为对照与实验