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【摘 要】伴随着社会经济的高速发展，我国事业单位亦在不断加快内部的改革以促进自身的发展，尤其是在思想政治工作方面逐渐朝向积极健康与轻松活泼的方向发展，逐步摒弃了传统且死板的政工方式。在新形势下，对事业单位政工工作提出了更加严峻的挑战，虽然存在一定的机遇但是困难是较大的。下面是我对思想政治工作的一些浅显的分析，重点阐述了在新形势的要求下，政工人员如何创新工作以适应时代发展和事业单位改发展的需求。
【关键词】事业单位；思想政治工作；工作创新
一、新形势下事业单位思想政治工作形势分析
事业单位思想政治工作的重要职责之一，在于向全体职工传达中央文件精神、路线、方针、政策等，尤其是在各全国人大会议召开之后应及时加以学习和贯彻执行。就当前而言，事业单位政工部门人员应在充分学习和认识是十八大会议精神的基础上，结合时代发展特征，认清形势并对当前思想政治工作加以改善和提出新要求以及制定新目标。此外，并结合事业单位政工工作机构实际情况，明确思想政治上作的改革完善途径，实现思想政治工作水平的提高，巩固党政建设对推动事业单位发展的核心领导地位。在新形势下，事业单位思想政治工作主要有以下几方面特征：
（一）社会大环境的不断发展进步，对思想政治工作提出了更高的要求。当前，随着世界各国交集的日渐密集，各国文化在碰撞中相互交融，多种文化并存是大多数国家的重要现象之一，我国也不例外。在改革开放以来，外来文化的涌入，思想潮流或思想意识发生了诸多变化。我国事业单位在现实环境的影响下，在内部改革与改制过程中，管理模式、管理理念、权责分工、人力资源管理等多个环节上呈现出多样化发展的势头，导致职工在思想认识和发展观念上出现分歧乃至处于危险的边缘。如何在此形势下，结合事业单位的实际状况，调整思想政治工作的方式和关键，建立符合时代发展特色和需求的思想体系和道德体系，是当今事业单位政工工作必须要面对的挑战也是必须要解决的问题。
（二）思想政治工作的重视程度与开展力度不成比例。随着社会经济的快速发展，不论是在各类企业当中还是事业单位日常管理中均重视经济效益的快速增长而忽视了内部文化的建设，思想政治工作也就得不到用武之地，自然就做不出成效。但是，对于事业单位而言，思想政治工作至关重要，是维护党员先进性的重要途径，应当置于与其他工作同等重要的地位。就当前实际而言，思想政治工作因投入少，各类设备和思想陈旧，其逐渐处于单位内部边缘地位，不仅工作的威信逐渐降低而且增加了工作开展的难度。长此以来，必定损害政工工作者的积极性和进取性。
（三）事业单位工作人员思想观念发生了较大的变化。自我国改革开放至今已有三十多年，在经济上取得了巨大成绩，同时文化上随着改革开放的不断深入，外来文化种类越来越多。在多种意识形态的交流和碰撞下，事业单位在政工人员在思想观念和工作方式均发生了一定的转变。尤其是对于步入社会时间短，对于新鲜事物接受能力较强，缺乏正确的判斷力的年轻上作人员而言更容易受到国外物质主义与拜金主义的影响，丢失自身思想精神与艰占奋斗等优良的革命传统。这种情况造成了新形势下思想政治工作的困难，也是提高事业单位思想政治上作水平迫切需要解决的问题。
二、新形势下事业单位政工工作重点分析
（一）综合十八大会议的重要精神，在单位内部开展宣传教育工作
自十八大召开以后，我国政府机构以及党的最高领导人等均完成了更替，新的领导班子成员顺利完成交接。新上任的各界领导人也开始制定和执行各自的发展规划，而对于国家制定的方针路线政策等需要事业单位思想政治工作者加以传达和贯彻执行，以使得全体成员更好的认识党和国家的发展蓝图，进而与之保持良好的发展步伐。
（二）强化党政工作在事业单位发展建设中的核心地位
在党的十八大报告中，明确指出进一步推进政治体制改革，坚持走中国特色社会卞义政治发展道路，其核心仍是坚持党的领导宗旨，贯彻落实党的十八大精神，强化事业单位内部的党政工作，实现事业单位内部的大政工局面，巩固党政工作在事业单位发展中的核心地位也是当前政工工作的重要内容。
（三）以十大会议精神为指导，在事业单位内部构建社会主义核心价值体系
面对新形势的发展变化，事业单位内部的政工部门可以在理念教育、文明教育以及政策方针教育等几方面开展宣传工作，为事业单位内部工作人员树立正确的价值观、人生观与世界观，提高事业单位职工的职业道德素质，强化社会主义核心价值理念的教育落实，实现政工工作的针对性与科学性。尤其是在保持党员先进性方面，必须要使党员在思想文化建设上发挥出榜样作用，以带动其他职工在政工部门的工作下树立坚定不移的信念，为单位贡献更大的力量。
三、事业单位政工工作管理体系建设研究
（一）创新事业单位政工工作方式与落实手段
随着时代的发展，对于事业单位政工人员而言：首先，应当正视当今环境的变化，及时转变观念，深刻认识当前环境的特殊性并积极寻求突破以适应时代需求；其次，革新工作方式，扩展工作深度，充分利用现有的理论和技术手段以不断提升思想政治工作的整体水平；再次，在具体工作方式上，在坚持维护职工利益的和明确自身职责的同时，不断优化和创新工作模式，尤其是充分了解新时代职工的心理特征，灵活处理。例如，对于90后员工，不能再运用老一套严格与死板的方式，而应采取较为温和又不失严厉的方式，使之接受更加顺畅。最后，充分利用现有技术条件，如网络技术与信息技术等，建立一个全员可参与的沟通平台，形成政工工作部门与事业单位内部工作人员双向沟通的快捷渠道，提高政工工作措施的实效性，全面改进事业单位政工工作的手段。
（二）实现事业单位政工工作的针对性与主动性
在新时期开展政工工作，更应该以职工群众的利益为基础，坚持原则性与政策性，在政工工作上具体问题具体分析，提高政工工作的针对性与实效性。其次，进一步强化政工工作的主动性，还可以借助于网络信息交流平台，提高政上部门与事业单位职上的交流接触，强化对职上思想政治工作的管理与指导并通过开展多种形式的文体话动，提高职工对思想政治工作的接受程度，进一步提高事业单位政工工作水平。
（三）改革政工工作机构设置，强化政工工作队伍的建设
我们知道政工工作对于我国事业单位的职工的信念教育以及党建工作发挥着重要作用，利于促进其保持党员的先进性。因而，在事业单位内部结构的设置上应将政工工作与单位体制的改革和发展结合起来，对于传统的行政关系和党组织管理的方式加以适当的优化，在必要的情况上进行精简，以使之符合时代发展需求又利于提升工作效率。另外，应该强化政工工作队伍的建设，选拔思想觉悟高、专业理论技能强的政工工作人员，并通过开展定期的理论教育培训，提高政工工作人员的基本修养与工作能力，提高政工工作水平与政工工作质量。
总结
在当前新形势下，不仅我国事业单位体制已经发生了较大变化而且思想政治工作人员的观念亦产生了新的变化。在新形势的要求下，事业单位思想政治工作面临着新的挑战，对政工人员的综合素质提出了更高的要求。因此，对于事业单位政工部门而言，必须要认清形势，明确工作目标，不断研究新情况与新问题，分析总结，形成科学合理的政工工作体系，以加快工作能力的提升。同时，更应加强理论学习和借鉴国外此方面相关的经验，为未来自身以及单位的发展打下基础。
参考文献：
[1]岳忠强.政治建设与政治工作基本问题再思考[M].国防大学出版社，2013-10-01
[2]单春晓.高校思想政治教育工作新视界[M].人民出版社，2011-10-01
【关键词】事业单位；思想政治工作；工作创新
一、新形势下事业单位思想政治工作形势分析
事业单位思想政治工作的重要职责之一，在于向全体职工传达中央文件精神、路线、方针、政策等，尤其是在各全国人大会议召开之后应及时加以学习和贯彻执行。就当前而言，事业单位政工部门人员应在充分学习和认识是十八大会议精神的基础上，结合时代发展特征，认清形势并对当前思想政治工作加以改善和提出新要求以及制定新目标。此外，并结合事业单位政工工作机构实际情况，明确思想政治上作的改革完善途径，实现思想政治工作水平的提高，巩固党政建设对推动事业单位发展的核心领导地位。在新形势下，事业单位思想政治工作主要有以下几方面特征：
（一）社会大环境的不断发展进步，对思想政治工作提出了更高的要求。当前，随着世界各国交集的日渐密集，各国文化在碰撞中相互交融，多种文化并存是大多数国家的重要现象之一，我国也不例外。在改革开放以来，外来文化的涌入，思想潮流或思想意识发生了诸多变化。我国事业单位在现实环境的影响下，在内部改革与改制过程中，管理模式、管理理念、权责分工、人力资源管理等多个环节上呈现出多样化发展的势头，导致职工在思想认识和发展观念上出现分歧乃至处于危险的边缘。如何在此形势下，结合事业单位的实际状况，调整思想政治工作的方式和关键，建立符合时代发展特色和需求的思想体系和道德体系，是当今事业单位政工工作必须要面对的挑战也是必须要解决的问题。
（二）思想政治工作的重视程度与开展力度不成比例。随着社会经济的快速发展，不论是在各类企业当中还是事业单位日常管理中均重视经济效益的快速增长而忽视了内部文化的建设，思想政治工作也就得不到用武之地，自然就做不出成效。但是，对于事业单位而言，思想政治工作至关重要，是维护党员先进性的重要途径，应当置于与其他工作同等重要的地位。就当前实际而言，思想政治工作因投入少，各类设备和思想陈旧，其逐渐处于单位内部边缘地位，不仅工作的威信逐渐降低而且增加了工作开展的难度。长此以来，必定损害政工工作者的积极性和进取性。
（三）事业单位工作人员思想观念发生了较大的变化。自我国改革开放至今已有三十多年，在经济上取得了巨大成绩，同时文化上随着改革开放的不断深入，外来文化种类越来越多。在多种意识形态的交流和碰撞下，事业单位在政工人员在思想观念和工作方式均发生了一定的转变。尤其是对于步入社会时间短，对于新鲜事物接受能力较强，缺乏正确的判斷力的年轻上作人员而言更容易受到国外物质主义与拜金主义的影响，丢失自身思想精神与艰占奋斗等优良的革命传统。这种情况造成了新形势下思想政治工作的困难，也是提高事业单位思想政治上作水平迫切需要解决的问题。
二、新形势下事业单位政工工作重点分析
（一）综合十八大会议的重要精神，在单位内部开展宣传教育工作
自十八大召开以后，我国政府机构以及党的最高领导人等均完成了更替，新的领导班子成员顺利完成交接。新上任的各界领导人也开始制定和执行各自的发展规划，而对于国家制定的方针路线政策等需要事业单位思想政治工作者加以传达和贯彻执行，以使得全体成员更好的认识党和国家的发展蓝图，进而与之保持良好的发展步伐。
（二）强化党政工作在事业单位发展建设中的核心地位
在党的十八大报告中，明确指出进一步推进政治体制改革，坚持走中国特色社会卞义政治发展道路，其核心仍是坚持党的领导宗旨，贯彻落实党的十八大精神，强化事业单位内部的党政工作，实现事业单位内部的大政工局面，巩固党政工作在事业单位发展中的核心地位也是当前政工工作的重要内容。
（三）以十大会议精神为指导，在事业单位内部构建社会主义核心价值体系
面对新形势的发展变化，事业单位内部的政工部门可以在理念教育、文明教育以及政策方针教育等几方面开展宣传工作，为事业单位内部工作人员树立正确的价值观、人生观与世界观，提高事业单位职工的职业道德素质，强化社会主义核心价值理念的教育落实，实现政工工作的针对性与科学性。尤其是在保持党员先进性方面，必须要使党员在思想文化建设上发挥出榜样作用，以带动其他职工在政工部门的工作下树立坚定不移的信念，为单位贡献更大的力量。
三、事业单位政工工作管理体系建设研究
（一）创新事业单位政工工作方式与落实手段
随着时代的发展，对于事业单位政工人员而言：首先，应当正视当今环境的变化，及时转变观念，深刻认识当前环境的特殊性并积极寻求突破以适应时代需求；其次，革新工作方式，扩展工作深度，充分利用现有的理论和技术手段以不断提升思想政治工作的整体水平；再次，在具体工作方式上，在坚持维护职工利益的和明确自身职责的同时，不断优化和创新工作模式，尤其是充分了解新时代职工的心理特征，灵活处理。例如，对于90后员工，不能再运用老一套严格与死板的方式，而应采取较为温和又不失严厉的方式，使之接受更加顺畅。最后，充分利用现有技术条件，如网络技术与信息技术等，建立一个全员可参与的沟通平台，形成政工工作部门与事业单位内部工作人员双向沟通的快捷渠道，提高政工工作措施的实效性，全面改进事业单位政工工作的手段。
（二）实现事业单位政工工作的针对性与主动性
在新时期开展政工工作，更应该以职工群众的利益为基础，坚持原则性与政策性，在政工工作上具体问题具体分析，提高政工工作的针对性与实效性。其次，进一步强化政工工作的主动性，还可以借助于网络信息交流平台，提高政上部门与事业单位职上的交流接触，强化对职上思想政治工作的管理与指导并通过开展多种形式的文体话动，提高职工对思想政治工作的接受程度，进一步提高事业单位政工工作水平。
（三）改革政工工作机构设置，强化政工工作队伍的建设
我们知道政工工作对于我国事业单位的职工的信念教育以及党建工作发挥着重要作用，利于促进其保持党员的先进性。因而，在事业单位内部结构的设置上应将政工工作与单位体制的改革和发展结合起来，对于传统的行政关系和党组织管理的方式加以适当的优化，在必要的情况上进行精简，以使之符合时代发展需求又利于提升工作效率。另外，应该强化政工工作队伍的建设，选拔思想觉悟高、专业理论技能强的政工工作人员，并通过开展定期的理论教育培训，提高政工工作人员的基本修养与工作能力，提高政工工作水平与政工工作质量。
总结
在当前新形势下，不仅我国事业单位体制已经发生了较大变化而且思想政治工作人员的观念亦产生了新的变化。在新形势的要求下，事业单位思想政治工作面临着新的挑战，对政工人员的综合素质提出了更高的要求。因此，对于事业单位政工部门而言，必须要认清形势，明确工作目标，不断研究新情况与新问题，分析总结，形成科学合理的政工工作体系，以加快工作能力的提升。同时，更应加强理论学习和借鉴国外此方面相关的经验，为未来自身以及单位的发展打下基础。
参考文献：
[1]岳忠强.政治建设与政治工作基本问题再思考[M].国防大学出版社，2013-10-01
[2]单春晓.高校思想政治教育工作新视界[M].人民出版社，2011-10-01