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绩效考核的方法主要有目标管理法(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)及360度评估反馈法。为提升绩效考核在现代企业人力资源管理中的应用成效,具体应用过程中应注意:科学构建绩效考核计划,科学构建绩效考核流程,科学实施绩效结果的统计与评估,等等。
绩效考核及其在现代企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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绩效考核的方法主要有目标管理法(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)及360度评估反馈法。为提升绩效考核在现代企业人力资源管理中的应用成效,具体应用过程中应注
【机 构】
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哈尔滨工业大学经济与管理学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2020年24期
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