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在市场经济条件下，一个企业的兴衰成败，主要取决于是否有好的体制和机制，好的产品、好的职工队伍、好的企业班子。在这四个“好”中关键要有个事业心强、政治硬，作风正、懂生产、会管理、善经营的食业领导班子。一个懂生产会管理的经营者可以使一个企业起死回生。目前，我国一些国有大型企业缺乏活力，存在的原因是多方面的，其中，一个重要的原因是缺乏有力的企业经营者激励机制。因此，对于企业经营者的激励和诱导日益成为现代激励理论的研究重点。因此，建立有效的激励机制，对于国有企业的健康发展具有重要的现实意义。