【摘 要】
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<正> 现代企业竞争的核心是人才的竞争,是人的积极性和创造力的竞争,最大限度地激发人的积极性和创造力,是每个企业不懈追求和努力的目标。激励人的方法有多种,工资激励就是
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<正> 现代企业竞争的核心是人才的竞争,是人的积极性和创造力的竞争,最大限度地激发人的积极性和创造力,是每个企业不懈追求和努力的目标。激励人的方法有多种,工资激励就是行之有效的一种。企业工资概况我国企业目前的工资以按劳分配为主体,多种分配形式并存,效率优先,兼顾公平。这是几十年来经过实践证明的科学的分配政策。在计划经济时期,这对保证职工的基本生活,保护大多数职工的积极性起到了十分重要的作用,但是实践中过多地注重了平均而忽视了效率,特别是对企业经营者这一特殊阶层尤其如此。传统的工
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