深色西装，计算机和公文包沉沉地挂在肩膀上，才走出高铁站已汗流浃背，他看来像个业务员。只不过，公文包内唯一的产品是他自己，以及厚厚的博士论文。在台湾清华大学拿到理工博士的林凯民（化名），过去一年半，投了将近60封履历到各大学院校。
　　“每一所都要准备履历、要影印、要装订、邮寄资料。”他形容说。好不容易有七八个面试机会，命中率约一成五，“有面试就很开心，表示在上百位竞争对手中，已挤进前6到8名。”他西装笔挺从新竹、台北，一路到高雄、花莲，整整绕了台湾一圈。眼前的美景对他而言，全是黑白。
　　台湾的硕博士人数，正直逼百万，读了20多年的书，台湾的博士很难谋到出路。继“流浪教师”之后，台湾从2006年出现了“流浪博士”一词。据调查，博士生毕业一年后，待业或失业比率达4.5%，比高中职还高。
　　林凯民之前才去大陆一所知名大学应征，两周后传回好消息。“台湾不缺人才，缺的是舞台，我们只好到别的地方找舞台。”他语气怅然。他将前往的大陆系所，已有三位来自台湾的教授和助理教授。
　　台湾硕博士生虽然大量膨胀，出路却屈指可数。最近10年，台湾163所大学院校，培育出的博士毕业生，从一年1500人，暴增到一年3846人，但大学专任教师增幅，却远不及博士的养成速度。僧多粥少，博士生要挤进学术殿堂，难上加难，台湾的博士们被迫出走。
　　找不到工作，更关键的原因是博士真正的“斤两”——能力。台湾把博士生当作“学术工作者”训练，拿到知名大学理工博士的朱建（化名），回忆在学校所学，多要求做好研究、写成论文。“在台湾，如何写论文，比如何做研究重要。”他说。
　　有台湾官员认为，应利用市场力量，进行大学规划分类，发展各自特色。更重要的是，要对博士数量进行宏观调控。