【摘 要】人事档案是个人信息的集中反映，是个人真实能力的写照，在人才聘用中占据着举足轻重的作用。人事档案的科学管理更有利于人力资源的开发。现代人事档案管理中依然存在着一些问题，必须找出问题加以解决，使人力资源得到更好的开发
　　【关键词】现代人事档案管理 硬件建设 加强收集 人员素质 信息化
　　当前人事档案管理中主要存在了以下几个问题。1、部分单位领导对人事档案不够重视，认为人事档案管理不是单位的主要工作，在档案管理上流于表面形式。2、档案管理硬件设施投入不足，人事档案设备简陋，管理不善，导致档案材料霉变、虫蛀现象严重。3、人事档案管理人员业务素质不足，由于不是专业的档案管理人员，对档案管理技术不足，导致档案管理水平低下。4、收集档案力度不够，导致档案管理工作被动、不及时，不能真正的反映个人的真实状况。5、信息化程度低下，先进技术手段没有运用在人事档案管理中造成效率低下、资源浪费
　　针对这些问题应当从如下几个方面进行解决：
　　加强人事档案信息收集工作。人事的变动、升迁、考察、学历、各种培训等都需要入档，档案管理人员必须将年度人事信息的变化及时进行收集，并及时按照相关规定装订在册及时归档
　　加强档案管理硬件建设。领导要加强重视人事档案管理的硬件建设，按照《干部档案工作条例》建立坚固、防火、防潮的专用档案室
　　加强人事档案管理人员自身素质。人事档案管理人员素质培养一定要加强，对于不是专业人员的档案管理人员应当加以培训。人事档案管理人员应当选择政治可靠、作风正派的人员从事。人事档案管理人员的自身素质提高了，有利于人事档案管理工作的有效进行
　　建立信息化的人事档案管理系统。随着计算机和网络的普及，信息化已经成为人事档案管理发展的必然趋势。人事档案管理是一项复杂而琐碎的工作，包含着大量的信息，传统的档案管理工作既浪费时间。信息化人事档案管理能够全面的提高工作效率
　　虽然，当前我国人事档案管理工作中存在着一定的问题，但是只要能够发现这些问题并加以解决，从体制、政策和等制度上逐步完善我國人事档案管理制度，就能更好的为人力资源的管理和使用创造有利条件。
　　【参考文献】
　　[1] 赵小兰. 浅析人事档案管理存在的问题及解决的措施[J]. 科教导刊（中旬刊）. 2011（08）
　　[2] 朱宝钧. 人事档案管理存在的问题与对策[J]. 开封教育学院学报. 2010（01）
　　（作者单位：通化市社会福利企业管理中心）