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薪酬管理属于中小型企业管理过程中不可缺少的重要部分,在现实的角度来看,企业薪酬管理和组织结构,人员结构以及绩效等方面都有着非常重要的联系.本文主要针对中小型企业薪资管理进行了深入研究,并且提出了相应的完善措施.
中小型企业薪酬管理问题与对策研究
【摘 要】
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薪酬管理属于中小型企业管理过程中不可缺少的重要部分,在现实的角度来看,企业薪酬管理和组织结构,人员结构以及绩效等方面都有着非常重要的联系.本文主要针对中小型企业薪资
【机 构】
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甘肃省交通物资商贸集团有限公司,甘肃 兰州 730030
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2021年10期
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