机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现，机关的地位和性质，决定了机关的作风建设标准必须更高、要求必须更严。为了进一步强化机关作风建设，推动全面从严治党向基层延伸，加快湛江发展，2017年，湛江在全市部署开展机关作风建设强化年活动，坚持问题导向，“学、做、查、改、评”五大举措推进，打造“有激情、在状态、敢担当、善作为”的干部队伍。
　　湛江市委、市政府领导高度重视机关作风建设强化年活动，市委书记亲自点题、亲自谋划、亲自部署、亲自把关，市长主持召开动员会，市委专门成立领导小组，由市委副书记担任组长，市委常委、纪委书记和市委常委、组织部部长担任副组长，其中市委常委、组织部部长负责活动的常务工作，为活动的开展提供了坚强的组织保障，市直机关工委具体负责活动的组织实施。
　　问题导向 精准施策
　　活动突出重点，有的放矢，对症下药，重点解决好当前机关作风存在的突出问题。
　　增強党性观念，着力解决“不作为”问题。通过加强党性教育，教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，把岗位当作为党的事业奉献的平台，热心服务好人民群众。坚持注重实绩、重视基层、崇尚实干的选人用人导向，把那些忠诚、干净、担当、实干的好干部选出来、用起来。强化干部综合绩效考核，落实能上能下用人机制，对心思精力不集中、占着位置不干事的干部进行调整。
　　增强效率意识，着力解决“慢作为”问题。一方面，公开办事程序、标准、结果，就工作质量、服务态度、办事时效等方面作出公开承诺，提高现场办结率，同时接受群众监督。另一方面，加快建设和完善实体大厅和网上大厅，加快推进部门间信息共享和业务协同，简化群众办事环节、提升政府行政效能、畅通政务服务渠道，着力构建方便快捷、公平普惠、优质高效的政务服务体系。
　　提升素质能力，着力解决“不能为”问题。强化理论学习，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真领会和把握“四个全面”战略布局、五大发展理念、供给侧结构性改革等新思想新论断新方法，不断拓宽知识结构、提升理论水平。注重向基层、向实践学习，深入基层、深入群众，从基层改革发展的生动实践中汲取智慧，切实增强做好群众工作、推动经济社会发展的能力。
　　注重真抓实干，着力解决“不真为”问题。通过强化责任落实，对市委、市政府安排的重点工作，明确责任领导、牵头部门、实施主体、进度安排、工作标准，实行看板管理，挂图作战，发扬钉钉子精神，撸起袖子加油干。强化督促检查，加强对工作落实情况的检查督促，确保件件抓落实、事事有回音。完善重点工作定期反馈和通报制度，对执行不力、落实走样的地方和部门及时予以通报，严肃追究责任。
　　强化责任担当，着力解决“不敢为”问题。进一步强化机关干部责任担当意识，对上级已经明确实施的改革，不等不靠、积极推进；对不合时宜的思想观念、传统做法和体制机制，大胆改革、及时完善。敢于攻坚克难，主动到矛盾集中、工作难开展的地方和领域化解难题。积极深入到群众诉求多、问题反映强烈的地方开展工作，了解市场主体和人民群众的需求，积极回应反映的问题，敢于为民说话。
　　严肃党风政纪，着力解决“乱作为”问题。积极开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变