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随着我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。而国企党建工作的特殊性、政治性、战略性，决定了它是企业内部各项工作的重点。面对经济社会转型发展的新常态，只有尽快提升国企党建工作科学化水平，将党建工作作为国企改革发展的首要动力，把党建工作融入到中心工作中去，才能做好国企党建工作。本文对新常态下的国企党建工作面临的新挑战进行简要分析，对如何提高科学化水平的新思