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我国的卫生事业正处在转型时期,以因事设岗、因岗择人的原则构建虚拟岗位,将绩效工资和岗位责任直接挂钩,实行任期考评、群众评议、末位淘汰制,明确责任与分工,加快人事制度改革,促进医疗行业的全面发展.
设立虚拟岗位的构想
【摘 要】
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我国的卫生事业正处在转型时期,以因事设岗、因岗择人的原则构建虚拟岗位,将绩效工资和岗位责任直接挂钩,实行任期考评、群众评议、末位淘汰制,明确责任与分工,加快人事制度
【机 构】
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解放军第九四医院
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2003年8期
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