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员工培训是提高基层央行员工队伍素质，促进事业发展的重要途径和方式，信阳中支高度重视，通过转变培训理念、充分培训资源、丰富培训内容、加强管理、激励约束等方式，建立起常态化的培训机制，提高了培训的有效性和全员性。本文就通过对培训机制的梳理，以期对行业的培训工作以交流借鉴。
多措并举，构建基层央行常态化培训机制
【摘 要】
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员工培训是提高基层央行员工队伍素质，促进事业发展的重要途径和方式，信阳中支高度重视，通过转变培训理念、充分培训资源、丰富培训内容、加强管理、激励约束等方式，建立起常态化
【机 构】
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中国人民银行信阳市中心支行
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年42期
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