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随着夏季的到来,我国很多地区进入了夏季高温期。为加强对高温天气下作业人员的劳动保护,国家赋予了劳动者特殊的＂高温权益＂。但这些＂高温权益＂在一些用人单位里不是＂缩了水＂,就像是被高温＂蒸发＂了一样。事实上,＂高温权益＂应该＂一个也不能少!＂对于侵犯劳动者＂高温权益＂的行为,劳动者可以采取投诉,由劳动行政部门依法责令用人单位改正,也可申请劳动仲裁。