拷问“社保”,几多欢喜几多愁——专访社保专家余清泉:社保之我见

来源 :管理@人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong427
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新中国成立后很长一段时间,每个有单位的人,生老病死都是由国家来保障,相当于国家统管。尽管那时还未深入触及目前世界各国普遍采用的社会保险制度,但是劳动保障的概念已经提出,而且《劳动保险条例》也已出现。如 For a long time after the founding of New China, every person who owned a unit was guaranteed by the state due to illness and death, equivalent to the state’s control. Although at that time, the social insurance system generally adopted by all countries in the world was not yet thoroughly touched, the concept of labor security had been put forward and the “Labor Insurance Regulations” had also appeared. Such as
其他文献
新形势下血站的建设与管理措施:①要保持血站建设正确的方向,推动血站可持续发展;②要高度重视血站的经济管理,保障血站可持续发展;③要以人才科研开展为重点,带动血站全面发
介绍了离子膜烧碱电解淡盐水系统沉积的一种黏性的酸、碱不溶物,讨论了该沉积物对电解生产的影响及处理措施。
文章通过对SARS疫情的不期而至,反映出某院应付突发公共卫生事件的许多问题进行分析来探讨突发公共卫生事件后医院感染控制的重点及对策.
笔者谈了某院加大卫生支农力度的5种做法:派出下乡巡回医疗队,直接为农民服务;通过安排进修、开办继续教育培训班,培养县、乡医务人员;建立"虚拟医院";以科室为单位在农村建
文章给出了优化医院文明管理应当建立的九个平台:教育平台、宣传平台、窗口平台、推进平台、管理平台、考核平台、评估平台、评先平台和共建平台.
现代科学技术发展的新特点进一步表明,从长远的观点来看,真正短缺的资源不是别的,而是高素质的人才.笔者强调在实践中积极贯彻人才强院方针和新形势下做好医院人才工作的对策
文章分四点来谈如何以科学发展观培养医院管理人才:当前医院管理现状,现阶段管理层结构素质分析,医院发展趋势及管理走向,如何培养适应需要的管理人才的建议.
文章介绍一种拓展医院管理的全新经营模式—虚拟经营.通过对虚拟经营的含义和特点及主要内容的阐述,企业应用虚拟经营的经典案例分析;医院管理中引入虚拟经营的思考几方面来
住院医师规范化培训是近年来对临床住院医师实行的一套科学化、标准化的全面、全程培养的方法,是造就高素质医师队伍的基础工作.笔者就此培训存在的问题进行了分析并给出对策
本文以钛酸丁酯为原料采用溶胶凝胶法制备CrO-TiO复合光催化剂,利用浸渍法在催化剂表面负载金属Fe,Mn,Mo.通过XRD,BET和Uv-Vis分析对催化剂进行了表征.XRD结果表明TiO为金红