黑龙江哈尔滨市卷《人当有所畏惧》阅读

来源 :中学生阅读初中(中考) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuqiang521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人当有所畏惧rn①在对待“畏惧”的问题上,一直有两种说法,一种是“无所畏惧”,一种是“有所畏惧”.年轻的时候,听到的多是对无所畏惧的推崇,加之年轻气盛,便总有一种大无畏的劲头.待过了知天命之年,身上的锐气消减,对有些事就不免畏首畏尾、怕这怕那.经历了这两种说法的打架,心里常常会困惑:是无所畏惧对,还是有所畏惧对?琢磨的结果是:人当有所畏惧.
其他文献
随着社会经济的快速发展,企业在参与市场经营活动中也不可避免地会遇到一系列的法律纠纷,而电力企业也不例外,仍然要受到诸多法律问题的干扰。电力企业要想健康可持续发展,就
目的:探讨内镜清洗消毒时间与消毒效果.方法:应用后的内镜经我院内镜清洗工作站清洗之后,置于浓度为2%的强化戊二醛消毒液中浸泡消毒处理,在不同消毒时间段(3min、5min、7min
心理学研究表明,人的思维活动是在感性材料的基础上产生的,感性材料是思维活动的源泉和依据.化学是一门以实验为基础的学科,实验在化学教学中具有重要作用.各种类型的化学实
伴随着我国电视媒体事业的发展,纪录片也呈现出快速的发展势头。但是,同发达国家相比较而言,我国的纪录片拍摄还没有形成完整的产业链,并且在构建产业链的过程中出现了很多严重的
摘要:如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事,是企业文化的核心。本文分析了当前人力资源管理存在的一些问题,从建立完善的利益分配管理机制,设置具有激励性质的福利项目,采用目标激励,建立良好的沟通机制,加强教育培训,弘扬企业品牌文化等几个方面做了有益的探索。  关键词:企业管理;人力资源;策略;可持续发展  中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:100
摘要:煤炭企业作为最重要的能源企业之一,它的人力资源管理工作直接关系到企业的发展和职工的切实利益,要想真正提高煤炭企业人力资源管理水平,必须打破国有企业时期形成的人才管理思维,以合理的使用管理人才为中心,通过树立“以人为本”的管理理念等措施提高人力资源管理水平,为每天的企业的发展提供充足的人才保障。  关键词:煤炭企业;人力资源;职工培训  中图分类号:F272.92 文献标识码:A
摘要:近些年,随着经济的飞速发展、科技水平的快速提升,在知识经济时代下,我国的企业、单位拥有一支职业素养较高、业务能力较强、知识结构丰富的职工对伍,在组织机构生存、发展、市场竞争中发挥着重要的作用,为此必须加强人力资源管理,不断改革、创新,以适应快速变化的社会环境与市场环境。本文就知识经济条件下事业单位人力资源管理的创新作简要的分析、探讨。  关键词:知识经济;事业单位;人力资源管理;创新  中图
文章对目前争议较大的最低评标价法进行探讨,简要分析最低评标价的优缺点,提出采用最低评标价的注意点,指出最低评标价只要实施得当能节省工程投资.
摘要:社会经济的发展水平和市场化程度越高,财务管理工作越重要,充分利用企业资源,整合资源优势,以最少的投入实现最大的产出,推动企业的可持续健康稳定发展,最终实现企业、股东利益最大化的目标。  关键词:企业管理;财务管理;探讨  中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2011)12-0020-01    随着全球经济一体化进程的推进,全球
河南洛阳市教育局教研室 本文为全文原貌 未安装PDF浏览器用户请先下载安装 原版全文