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从国内某钢铁集团的情况看，这几年，钢材市场需求旺盛，在一波又一波高涨的行情里，钢铁企业的经济效益普遍不错。可是，老总们却有这样的烦心事：企业效益好了，收入普遍提高了，但职工的满意度却下降了，积极性不是提高而是减弱了。比如，由于钢材市场持续旺销，根据企业的经济责任制考核方案，
企业分配中的效率与公平
【摘 要】
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从国内某钢铁集团的情况看，这几年，钢材市场需求旺盛，在一波又一波高涨的行情里，钢铁企业的经济效益普遍不错。可是，老总们却有这样的烦心事：企业效益好了，收入普遍提高了，但职工的满
【机 构】
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广东省韶关钢铁集团有限公司工会民主管理部部长
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2008年1期
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