【摘 要】
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目的：探讨手术室护士情绪训练对改善职业压力不良情绪的效果。方法：选取2019年5月-2020年12月在惠州市中医医院就职的16名手术室护士作为研究对象，2019年5-2020年2月未实施情绪训练（干预前），2020年3-12月实施情绪训练（干预后）。比较护理人员干预前后的情绪状态以及职业压力评分。结果：干预后，护理人员SAS、SDS评分均明显低于干预前，差异有统计学意义（P＜0.05）。干预后，护
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目的：探讨手术室护士情绪训练对改善职业压力不良情绪的效果。方法：选取2019年5月-2020年12月在惠州市中医医院就职的16名手术室护士作为研究对象，2019年5-2020年2月未实施情绪训练（干预前），2020年3-12月实施情绪训练（干预后）。比较护理人员干预前后的情绪状态以及职业压力评分。结果：干预后，护理人员SAS、SDS评分均明显低于干预前，差异有统计学意义（P＜0.05）。干预后，护理人员职业压力评分低于干预前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对手术室护士实施情绪训练，能获得良好的效果，不仅减轻护士的职业压力，还能改善不良情绪，值得应用。
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