【摘 要】
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巧在“搭配”,培养新员工的信任感.据调查,新员工要摆脱“我是一个外来者”的心态一般需要六个月.如何让新人缓解、消除不安心理,迅速融入新环境,新老员工搭配学习是关键.工
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巧在“搭配”,培养新员工的信任感.据调查,新员工要摆脱“我是一个外来者”的心态一般需要六个月.如何让新人缓解、消除不安心理,迅速融入新环境,新老员工搭配学习是关键.工作中新老员工各有优势,搭配学习能让新员工在“师父”的引导下尽快了解企业状况、熟悉工作流程、提升业务素养、缓解各种不适应,带领他们融入新环境,获得信任感;而新员工则时刻充满激情,能带来新的想法和思路,为团队增添活力,更能激发出团队的工作热情.
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