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任何企业的人才选拔之道,就原则而言都可以分成势、法、术、为四个层面.
选人之道:势、法、术、为
【摘 要】
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任何企业的人才选拔之道,就原则而言都可以分成势、法、术、为四个层面.
【机 构】
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专业人才测评公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2009年14期
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