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高校临时工是高校建设发展的重要力量，应用亚当斯的公平理论研究成果，分析了目前高校临时工的现状及存在问题，指出通过提高临时工的待遇、保障临时人员的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等手段，来提高高校临时人员的公平感。
公平理论在高校临时工管理中的应用
【摘 要】
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高校临时工是高校建设发展的重要力量，应用亚当斯的公平理论研究成果，分析了目前高校临时工的现状及存在问题，指出通过提高临时工的待遇、保障临时人员的合法权益、构建和谐稳定
【机 构】
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河南农业大学人事处
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2010年1期
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