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<正>公平性、竞争性和激励性是合理性的三个主要标志。为了保证薪酬的合理性, 必须从公平性、竞争性和激励性入手,排查和抓住影响薪酬确定的关键因素。可以说,在诸多因素中薪酬调查、岗位评价和薪酬设计是影响薪酬确定的主要因素,是保证薪酬合理性的三个支点。三个支点各有侧重,有机联系,构成薪酬合理性的支持系统(见下图)。