【摘 要】
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现阶段,我国正处于社会转型时期,科技和人才是社会发展的主导,而为了适应社会的发展,很多企业在这个时期都进行了一系列的改革,其中,建立人力激励机制对于激发员工的内在潜能
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现阶段,我国正处于社会转型时期,科技和人才是社会发展的主导,而为了适应社会的发展,很多企业在这个时期都进行了一系列的改革,其中,建立人力激励机制对于激发员工的内在潜能,保证企业发展的正常化有着非常重要的意义。加强对人力资源管理激励机制的研究可以完善企业人力资源管理,促进企业的可持续发展。基于此,文中笔者在分析了激励机制在企业人力资源管理中的重要意义的基础上指出了当前激励机制制度建立的不完善之处,并针对这些问题给出了相应的完善措施。
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