【摘 要】
:
企业的盈利能力是指企业获取利润的能力,企业的盈利能力越强,企业的价值越大,盈利能力也是企业生存和发展的重要条件.近年来,新兴的互联网企业越来越多,其中视频网站的盈利模式与效果值得探究.本文将以哔哩哔哩(bilibili)公司为例(以下简称“B站”),对该公司2016-2020年财务报表进行了分析,并与同行业公司对比,以此判断其盈利能力情况并提出了提高盈利能力的建议,以供参考.
【机 构】
:
西安石油大学 经济管理学院,陕西 西安 710000
论文部分内容阅读
企业的盈利能力是指企业获取利润的能力,企业的盈利能力越强,企业的价值越大,盈利能力也是企业生存和发展的重要条件.近年来,新兴的互联网企业越来越多,其中视频网站的盈利模式与效果值得探究.本文将以哔哩哔哩(bilibili)公司为例(以下简称“B站”),对该公司2016-2020年财务报表进行了分析,并与同行业公司对比,以此判断其盈利能力情况并提出了提高盈利能力的建议,以供参考.
其他文献
随着我国经济的发展,人民生活水平日益升高,很多家庭都购买了汽车,因而也产生了很多二手车交易.在二手车交易中,买方与卖方根据多方信息,如何做出最优决策值得我们探讨.本文基于不对称信息动态博弈中的委托代理模型假设对二手车车主和二手车收购商的博弈进行了分析,得出了研究结论并对优化二手车交易提出了相关建议.
企业法人治理结构是现代企业制度中的重要一环,是企业最核心的组织架构.随着改革的深化,县属地方国企也积极响应国家号召,加大企业改革力度,优化企业治理结构,建立现代科学的企业管理制度.但在这一过程中,受各种因素影响往往导致县属地方国企的转型遇到诸多阻碍.本文在阐述构建完善的县属地方国企法人治理结构必要性的基础上,指出目前治理结构的不足,并有针对性地提出了完善对策,以期为推动国企改革的进一步发展提供参考.
随着通信技术的不断发展,通信在人们生活中的地位越来越高,通信工程管理也逐渐受到国家的重视.本文阐述了通信工程管理规范的内涵,分析了新形势下通信工程管理规范存在的问题,提出了新形势下通信工程管理规范的优化策略,以供参考借鉴.
现代学徒制是我国职业教育改革的必然趋势,也是推动高职院校深化产教融合、校企共育人才的有效途径.在校企深度融合的背景下,为实现职业教育与市场的有效对接,解决毕业生的就业问题和为医药企业培养“适销对路”的人才,辽宁医药职业学院与国药控股国大药房沈阳连锁有限公司合作成立现代学徒班,初步探索药品经营与管理专业“六双”人才培养模式.
QC小组是企业管理中常见的一种管理组织,QC小组活动对提高企业管理水平发挥着重要作用.本文结合国网浙江桐乡市某供电公司组织开展QC小组活动的实践,对QC小组活动在企业质量管理中的作用进行了探讨,并结合工作中存在的问题,提出了改进措施,以期为企业提高管理质量提供参考借鉴.
在社会经济快速发展和相关改革不断落实的背景下,企业在市场竞争中面临越来越大的压力.为此,企业的档案管理部门须与时俱进,借鉴优秀企业的档案管理经验,从而优化和完善自身的管理模式,提高管理水平,以缓解企业的竞争压力.在企业对档案管理进行优化时,需要结合企业的发展情况,通过合理的规划发挥档案管理的作用.本文首先阐述了档案管理对企业的重要性,然后分析了当前企业档案管理中存在的问题,并针对问题提出相应的解决策略,以期为帮助企业在新时期获得更好的发展提供参考.
目前,国内大型钢铁企业自动化水平与以往相比有了较大的提升,但劳动密集型特征依然明显.面对成千上万的职工使用办公用品,传统管理模式的弊端逐渐显现.企业开始尝试运用信息化管理模式来实现办公用品的科学化、规范化、精细化管理,以达到节约资源和成本、提高效率的目的.本文以首钢京唐公司为例,在分析其办公用品手工管理模式现状和问题的基础上,探讨了大型钢铁企业办公用品信息化管理系统的开发与设计,以供相关人员参考借鉴.
在互联网快速发展和大规模普及的背景下,各行业都在利用互联网的优势提高工作效率.随着“互联网+”的迅速发展和不断深化,企业的招聘模式发生了重大变化,社交网络平台招聘作为一种新兴的招聘模式,为企业人才招聘带来了巨大优势.领英是全球知名的社交网络平台,在我国社交网络招聘尚未成熟的情况下,研究该平台的招聘模式对于我国企业招聘的发展具有一定的参考价值.
人力资源管理可以为企业挑选和招聘优秀的人才,促进企业人才队伍的壮大.网络信息化时代,要想使人才管理模式更加科学,将人力资源管理的作用充分地发挥出来,需要充分抓住网络环境给人力资源管理工作带来的新机遇,实现人力资源管理工作的创新.因此,本文对网络环境下人力资源管理工作的新趋势进行了分析,并且探讨了网络环境下人力资源管理工作的创新策略,以供参考借鉴.
随着社会经济的发展,我国企业在生产和经营的过程中也会面临一定的法律纠纷.这意味着社会上法律纠纷的数量越来越多,法律服务的各项需求也将逐渐增加,因而法律顾问也会在各行各业中受到更多的关注.对企业来说,在内部聘用法律顾问的主要作用是,通过运用法律知识对企业在生产经营过程中产生的各项法律问题进行处理,从而维护企业的合法利益,促进企业健康稳定的发展.对此,本文分析和探讨了法律顾问在企业管理中的作用,并提出了相关制度的完善措施,为企业的管理提供参考.