高校教师工作绩效评价体系构建——基于薪酬量化管理系列问题的研究

来源 :财会通讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xytw895

【摘要】

：

一、研究背景近几年,我国很多高校根据人力资源管理的内在需求,逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法,在一定程度上提高了高校人力资源管理水平。但由于我国学者对于高校

【作者】

：

张玲张冬燕金红霞

【机构】

：

河北农业大学

【出处】

：

财会通讯

【发表日期】

：

2013年5期

【关键词】

：

工作绩效评价工作量计算体系构建教学工作量高校教师绩效评价教师工作绩效量化管理

【基金项目】

：

全国教育科学规划教育部青年课题“我国高等院校教师工作绩效评价体系研究”(编号:EFA090409)资助

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一、研究背景近几年,我国很多高校根据人力资源管理的内在需求,逐渐建立起教师工作绩效量化评估管理办法,在一定程度上提高了高校人力资源管理水平。但由于我国学者对于高校教师工作业绩评价的研究起步较晚,目前尚处于探索阶段,许多高校对教师工作绩效的评价与激励体系都是形同虚设,没有形成健全的理论体系以及评价指标的一体化模式,

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