HR的职业生涯谁来管?

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话题背景:本人从事HR工作已经七年,目前已经做到了一定的职位,公司规模较大,薪资待遇不错,工作也比较自由。但对所从事的工作成就感低,没找到从事HR所谓的自豪感,想换个环境,或干脆去别的城市发展。我估计离职成本会很大,但又不想一直这样从事自己并不特别擅长的工作,所以,目前看在待遇还不错的情况下没离职。 Topic Background: I have been engaged in HR work for seven years, and I have already achieved a certain position. The company is large in size, with good salary and relatively free work. But a sense of accomplishment on the job is low, did not find the so-called pride in HR, want to change the environment, or simply go to other cities. I think the cost of leaving will be very great, but I do not want to always do the work I am not particularly good at, so I do not leave at the moment when the treatment is not bad.
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