【摘 要】
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实践证明,学校中的人际关系对教育工作管理效能有着重要的影响.新时期教育发展对学校提出了更高、更新的要求,作为学校管理决策者在学校管理中既要当好教职工“引领者”角色,
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实践证明,学校中的人际关系对教育工作管理效能有着重要的影响.新时期教育发展对学校提出了更高、更新的要求,作为学校管理决策者在学校管理中既要当好教职工“引领者”角色,又要履行好学校发展“实践者”的职责,本文着重阐述了如何运用人际关系理论来激活人际关系,从而提高管理效能的策略,明确了“以人为本”的思想,始终是学校思想工作的根本.
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