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随着互联网的快速发展和普及应用,企业的内部结构也发生了巨大变化.特别是人力资源管理,需要综合考虑企业的实际情况、市场发展趋势以及人才的价值追求等多方面情况来进一步调整和完善.基于此,简要探究互联网时代人力资源管理的新思维.
互联网时代的人力资源管理新思维研究
【摘 要】
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随着互联网的快速发展和普及应用,企业的内部结构也发生了巨大变化.特别是人力资源管理,需要综合考虑企业的实际情况、市场发展趋势以及人才的价值追求等多方面情况来进一步
【机 构】
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焦作大学,河南焦作,454000
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年14期
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