【摘 要】
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一、培训的含义rn培训是指有计划改进员工综合素质与工作技能.在现实工作中,一般分为广义和狭义培训两种.rn1.广义培训是指改进员工能力和素质的一切努力.它体现在生产经营业
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一、培训的含义rn培训是指有计划改进员工综合素质与工作技能.在现实工作中,一般分为广义和狭义培训两种.rn1.广义培训是指改进员工能力和素质的一切努力.它体现在生产经营业务工作中,与日常管理密不可分.它高于人力资源管理范围,但也人力资源部门的支持密不可分.rn2.狭义培训是指为改进员工能力和提高员工素质而进行的专门学习.也就是说,狭义培训的特点不仅是为改进员工能力和素质而采取措施,且与平常业务分离,成为一种单独的工作任务.狭义培训具有极为重要的意义.泰勒的科学管理,主张通过专门培训来改进员工的工作效率.当代企业的发展和知识经济的到来,给培训工作赋予了塑造企业关键性的战略地位.
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