【摘 要】
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基于EVA薪酬激励模式是一种有效的薪酬管理方法,本质是促使经理人和股东的利益相关,目标一致.本文从TD大酒店基本情况出发,设计了基于EVA增量的经理人薪酬激励模式,包括年度
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基于EVA薪酬激励模式是一种有效的薪酬管理方法,本质是促使经理人和股东的利益相关,目标一致.本文从TD大酒店基本情况出发,设计了基于EVA增量的经理人薪酬激励模式,包括年度薪酬收入模型、红利银行、基本薪酬和红利支付模型三部分,并对模型应用进行一般化处理,从根本上解决TD大酒店现存薪酬模式的弊端,对国企薪酬制度改革有一定的指导意义.
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【摘 要】随着我国医疗体系改革不断深入和推进，各级医疗机构在管理上、运营上均有了很大提升。作为内部管理的重要方面和关键环节，绩效评价在内部管理中起到了很重要的作用。但是受制于传统管理观念和方式的限制，目前我国医疗机构的绩效评价存在着一定的问题。我们将首先简单介绍绩效评价的基础含义，其次详细分析当下我国医疗机构绩效评价的现状和问题，最后基于所分析的现状和问题，有针对性的提出措施建议，以期能够在我国医
当前，收入分配领域改革引起社会高度关注，上市企业特别是上市银行高层管理人员的薪酬问题成为各界人士关注的热点话题。影响上市银行高管薪酬的因素有内部因素和外部因素。应完
【摘 要】 文章在充分结合笔者对有关文献研究及自身多年工作经验前提下，首先就实行农业经济管理信息化建设的重要性进行探讨，随后在此基础上提出一些開展信息化建设的策略，以供广大同行参考。 【关键词】农业经济管理；信息化建设；重要性；策略 一、实行农业经济管理信息化建设的重要性 1.促进农村经济的产业化经营 随着城乡一体化的发展，农村经济管理也获得了极大的发展，随之而来的是日渐激烈的农业市场竞争
文章运用宏程序开发相应的圆弧过度指令,达到减少辅助时间,简化程序编写的目的,从而提高编程的效率及准确性。
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【正】一、国有经济主导功能缺陷与经济增长方式的粗放式 国有经济主导地位发生变化,只是相对过去在数量上占绝对主导地位之势而言,事实上,国民经济中尚未有其他力量能把国
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当前中国教育不是常态，根由我归纳为“三座大山”：“官本位”的教育体制、“应试教育”模式、狭隘的望子成龙的社会观念。