【摘 要】
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公立医院实行绩效管理,能提升医院整体医疗服务水平,增加人民群众满意度。促进医护人员相互竞争,提升工作积极性。改善福利待遇,促进医护人员能力提升。当前对公立医院绩效管
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公立医院实行绩效管理,能提升医院整体医疗服务水平,增加人民群众满意度。促进医护人员相互竞争,提升工作积极性。改善福利待遇,促进医护人员能力提升。当前对公立医院绩效管理认识存在偏差、评价指标体系不健全、缺乏精炼的绩效管理队伍。对此,公立医院要建立激励为基础、兼顾公益的绩效管理体系。制定量化评价指标和质性相结合的评价指标体系。建立一批精干的绩效管理队伍探索和落实绩效管理。
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