高校基层党组织在建设马克思主义学习型政党的战略背景下和信息网络化日益发达的今天，如何创新党建工作理念和方法、拓展党建工作的新途径、新载体已成为高校党务工作者必须面对的一个崭新课题。建立“红色微博”，主动占领网络意识形态阵地，对于新形势下高校党建工作具有十分重要的现实意义。
　　一、高校运用“红色微博”开展党建工作的重要意义
　　1.这是新形势下高校党建工作与时俱进的生动体现
　　伴随着经济全球化、政治多极化、价值多元化，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，原有的价值体系受到强烈冲击。同时，随着信息网络技术的发展，网络交流的自由性和平等性使网上各种思潮泛滥，导致青年学生对社会主义主流意识形态产生认识上的淡化与模糊，影响着大学生的政治态度、道德风貌和价值取向。“红色微博”作为一种迅捷、高效、新颖、生动的信息传播表达手段，深受广大青年学生的欢迎和追捧，其开放性、交互性、超时空性等特征，对于弥补传统党建工作方式的不足，提高新形势下高校党建工作的针对性和实效性具有重要意义。
　　2.这是高校建设马克思主义学习型党组织的必然要求
　　建设马克思主义学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。高校基层党组织在这一过程中，积极创新党建工作的新理念、新方法，用马克思主义中国化的最新理论成果教育广大学生，这是时代发展的必然要求。“红色微博”以其独具的传播优势，为新时期党建工作拓展了新的空间和渠道，注入了新的生机和活力。积极运用“红色微博”开展高校党建工作，借助其图、文、声、像并茂的生动形式，全方位、多角度地介绍党的基本知识、改革开放和现代化建设的伟大成就、优秀党员先进事迹，有利于增强党建工作的吸引力、渗透力，使“红色微博”成为青年学生汲取精神食粮的“红色家园”。
　　二、高校运用“红色微博”开展党建工作的有效策略
　　1.高校党务工作者要解放思想、与时俱进，树立新理念，运用新手段，提升党建工作的针对性和实效性
　　受传统党建工作理念的影响，当前大部分党务工作者对“红色微博”的新事物尚未做好接纳的心理准备，导致其利用程度不高，强大的宣传教育功能尚未充分发挥。为此，一方面，高校党务工作者要提高对“红色微博”网络虚拟平台开展党建工作的紧迫性和重要性的认识，加强学习，具备掌握运用现代传播手段开展党务工作的能力；另一方面，要积极运用“红色微博”网络虚拟平台，有效引导广大青年学生加强对党的先进理论的学习，从而提高广大学生判断是非辨别能力，增强高校党建工作的针对性和实效性。
　　2.高校要努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”，数量配备足、结构合理稳定的高素质的网络党务工作队伍
　　目前，高校党务工作者的业务素质参差不齐，教育模式相对落后，专职党务工作者的人数与学生党员的数量不相匹配，部分高校的党务工作者由身兼数职的辅导员担任，队伍不稳定、流动性较大、缺乏创新性。要使高校党建工作上一个新的台阶，首先要配备数量充足的党务工作者，解决“抓数量，质量难保证；抓质量，数量难上去”的问题；其次要做好高校党务工作者的选拔和任用，将具有一定理论水平、具有敬业奉献精神的人员吸纳到党务工作者队伍中来；最后要注重党务工作者的培训和提高，为他们提供更多的学习深造和提高的机会。
　　3.高校基层党组织要不断拓展党建工作的新渠道和新载体，积极探索适合新形势下党建工作的多元化模式
　　首先，要明确传统的“三会一课”、联系人制度、民主生活会制度、理论学习制度、思想汇报制度、民主评议党员制度等内容；其次，要运用“红色微博”网络虚拟平台，创新党员教育、学习和管理的模式，拓宽党建工作的空间和渠道；最后，要善于利用“红色微博”的特征优势弥补传统党建工作对流动性党员的教育和管理的不足，积极探索并建立适合新形势下高校党建工作的多元化模式。
　　综上所述，“红色微博”作为一个新生事物，绝非朝夕之功就可以一蹴而就。高校党务工作者要按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持继承与创新相统一，坚持“以人为本”的工作理念，充分尊重基层党组织和党员的首创精神，使高校党建工作充满生机和活力。
　　（作者单位：浙江省绍兴文理学院，复旦大学在职硕士）