论文部分内容阅读
自2002年西安分行在辖区范围内推行目标管理责任制以来，逐步探索、总结出了一套能够适应基层央行工作实际的目标管理方法，取得了较好的成效。实践证明，目标管理责任制是一种科学的管理制度，实施目标管理是全面提升基层央行工作质量和管理水平的有效途径。本文以伊犁中支的成功实践为例，对目标管理的科学性作一探讨。