【摘 要】
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这
After the promulgation of the “Labor Protection Regulations for Female Employees”, some industries where women workers are more concentrated encountered some difficulties in their implementation. For example, pregnant women in the textile industry and lactating women do not work night shift; some chemical plants in the early pregnancy off the post-pregnancy and lactating women do not night shift problem; public transport operators front nursing mothers breastfeeding time are some long been unsolved Good old question. This
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