【摘 要】
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国有企业后备干部队伍的培养和管理一直是企业干部管理中最重要的部分,随着新时期的到来,国有企业必须要加强企业后备干部的培养和管理工作,这样才能保证国有企业在现今快速
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国有企业后备干部队伍的培养和管理一直是企业干部管理中最重要的部分,随着新时期的到来,国有企业必须要加强企业后备干部的培养和管理工作,这样才能保证国有企业在现今快速发展的社会中能够稳定发展,尤其是在电力企业,电力企业也必须要加强企业内部后备干部的培养和管理工作,这样才能有效推动企业良好发展,本文就通过对新时期在国有企业进行后备干部培养和管理的意义进行分析,并突出国有企业培养和管理后备干部的有效策略,为国有企业提供有利的人才资源的同时,也促进国有企业健康稳定的发展。
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