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案例教学法以其独特的优势在劳动法课程中获得了广泛的应用，给教学注入了活力、增添了趣味。受传统教学理念的影响，案例教学模式单一、教学效果不理想。试以人力资源管理专业劳动法案例教学现状为背景，对现行的案例教学理念进行分析，提出符合时代要求的案例教学理念，以期培养出社会需要的人力资源管理人才。
人力资源管理专业劳动法案例教学理念的改革
【摘 要】
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案例教学法以其独特的优势在劳动法课程中获得了广泛的应用，给教学注入了活力、增添了趣味。受传统教学理念的影响，案例教学模式单一、教学效果不理想。试以人力资源管理专业劳
【机 构】
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安徽行政学院安徽经济管理干部学院
【出 处】
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鸡西大学学报
【发表日期】
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2013年11期
【基金项目】
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安徽省教育厅教研项目--HR转型条件下的劳动关系与劳动法课程案例教学法应用的针对性改革（编号：2012jyxm883）.
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