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近些年我国经济发展进入了全新阶段,为了进一步满足人们日常生活需求,医疗体制深化改革也在不断推进,市场竞争日益激烈,在医院稳定发展的过程中,人力资源管理占据重要地位,这也是衡量医院综合实力的重要标准.分析了人力资源精细化管理在部门协调中的应用.
试论医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用
【摘 要】
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近些年我国经济发展进入了全新阶段,为了进一步满足人们日常生活需求,医疗体制深化改革也在不断推进,市场竞争日益激烈,在医院稳定发展的过程中,人力资源管理占据重要地位,这
【机 构】
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秦皇岛市第三医院
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
：
2021年2期
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