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摘要：为了顺应我国社会经济持续发展，大部分企业正在逐渐进行转型，但是企业之中原本具备的工商管理存有一定问题，从而限制了企业转型发展。因此，相应领导人员应该及时革新管理思想，对于企业工商管理方式，应该依据企业自身实际状况与运行特点，革新管理方式，提升管理质量。
关键词：企业;工商管理;发展方向
引言
现阶段，我国社会经济持续进步，国际形式也不断变化，较多企业在实际发展经营中所遇到的挑战越来越多。在整个企业之中，工商管理作为十分关键的部门之一，对于企业的运行经营具备推动作用，但是在实际管理进程中，大部分企业没有对于这一工作提升关注与重视，使得竞争能力降低，从而被淘汰。基于此，下文将对企业工商管理的未来发展方向进行分析，旨在为相关从业人员提供些许建议与思路。
1、企业工商管理作用分析
1.1工商管理有利于推进我国经济发展
首先，企业工商管理增进提升了市场监督管理，企业工商管理对于现阶段市场之中所存有的不合理竞争状况，以及反垄断状况展开了高效监督管控。加大力度保护了企业的商标权。有力打击了违法广告，完备企业类别划分与监督管理体系，有利于创设一个公平透明与诚实的市场竞争氛围，推进社会经济的稳步提高，其次，企业工商管理有力推动了市场体系的完备，工商行政管理部门经由对于自身职责能力的应用，以及对于市场主体展开合理监督管控，有利于实现资源科学配置，并开展国家宏观调控，从而推进我国社会经济的稳定发展。
1.2工商管理有利于推进企业转型
首先，工商管理可以为企业的转型经营创设优良氛围，随着社会经济环境的不断变化，市场竞争越发激烈，企业经营转型也面对着较大的困境，工商管理对于市场主体行为展开规整，对于违背法律条款的人员进行惩罚，可以优化转型的环境，推进企业稳定经营，其次，工商管理为企业的转型指明前进趋势，工商管理部门经由明确现阶段市场状况，提出具備指向性的解决措施，为企业提供相应的优惠政策，推进企业平稳转型，向着行业规范进步，最后，工商管理为企业的转型提供保障，企业在进行转型时，必将会遇到一定的困境，工商管理部门经由探索国内与世界其他国家企业成功转型的实例，为企业提供合理意见，及时发觉企业在转型进程中存有的缺陷之处，为企业提供系统化体系化的服务，推进我国企业转型。
2、企业工商管理未来发展
企业经营管理工作关系着企业运行的每一个方面，不论是原材料的购买、产品生产与加工，或者是产品的包装与售卖，这一系列的进程都与企业的管理具备一定关联。因此，只有合理正确认识到企业管理工作未来的前进与发展方向，选取满足企业发展与在市场中竞争的管理方式，才可以切实推进企业未来竞争优势。
2.1国际化发展
随着信息技术的持续发展进步，国家与国家之间的贸易往来越发频繁，原本具备的企业经营管理方式已经没有办法顺应当前阶段的企业发展需要。与此同时，国内市场也已经显现出了一种饱和的态势，市场之中的竞争越发激烈，为了占据国内的市场，大部分企业已经开始进行了价格战争，使得企业经营进程中的经济收益严重降低，这样一种恶性竞争在一定程度上阻碍企业稳定有序运行，因此，应该依据市场实际状况，及时整改优化企业发展措施，探查寻求国际化发展道路，从而确保企业可以稳定迈向国际化发展之路。
2.2培育管理人员创新意识与创新能力
首先，应该提升工作人员的自主革新思想，如若思想意识停留在原地没有进步，将不会产生全新的推动力引领企业前进，也将无法跟随时代发展的脚步向前，也将没有办法深刻明确市场发展变革。因此，在进行企业管理工作人员的培训学习时，应该增进提升其革新能力与发展思维，在培育管理工作人员的创新工作中，需要企业高层管理者具备长远目光。
其次，应该重视管理人员在创新水平方面的提升，在实际实践进程中革新理念，应用思想理论来指引实际实践，增进提升“使用”学科体系创设，重视实践分析、积累以及验证，经由最大程度完备市场调查研究，依据本企业运行经营一线管理岗，只需要体系化开发必备的专业知识与能力，同时依据所需要的学术体系增进提升业务经历实践内容层次与社会交际能力。经由开展上述提升人才的渠道，培育出一批具备一定特点与创新能力的技术管理型人才。
2.3对于技术方面应该重点提升管理
很大一部分企业内部工作人员对于工商管理的建设认识程度不够，过于依靠过去的工作经验，忽略了对于全新状况的分析与全新知识的获得，也没有构成高效合理的建设业务知识行政体系，这就需要企业提升管理工作者的业务素养，增进对于工作人员技能培训的投放。同时，企业内部自身的制度体系也应该持续完备，形成一种接纳人才并认同人才的环境气氛，鼓励推进全体专业技术工作人员完备自身的知识储备，深化对于专业能力的掌握，切实推进企业技术实力。在企业管理技术建设进程中，持续提升技术含量，对于现阶段企业管理进程中存有的技术难点应用合理高效的举措。专业技术工作者培训以及完备人力资源管理体系等相应手段，可以为工作人员提供更加优良的前进空间以及优异的福利待遇，提升企业之中工作人员的工作热情，提升员工的稳定性。
3、结束语
综上所述，工商管理在推动我国社会经济发展与推进企业转型之中发挥了关键作用。但是现阶段大部分企业工商管理之中依旧具备一定的缺陷之处，因此，工商管理部门应该切实意识到自身的关键作用，切实着眼于现阶段市场发展态势，合理认知自身在现阶段发展中的不足之处，明确未来发展方向，并向着这一趋势前进。
参考文献：
[1]余星云.关于企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究[J].现代营销（经营版），2021（04）：164-165.
[2]孙晋秋.关于企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究[J].中国集体经济，2020（34）：65-66.
关键词：企业;工商管理;发展方向
引言
现阶段，我国社会经济持续进步，国际形式也不断变化，较多企业在实际发展经营中所遇到的挑战越来越多。在整个企业之中，工商管理作为十分关键的部门之一，对于企业的运行经营具备推动作用，但是在实际管理进程中，大部分企业没有对于这一工作提升关注与重视，使得竞争能力降低，从而被淘汰。基于此，下文将对企业工商管理的未来发展方向进行分析，旨在为相关从业人员提供些许建议与思路。
1、企业工商管理作用分析
1.1工商管理有利于推进我国经济发展
首先，企业工商管理增进提升了市场监督管理，企业工商管理对于现阶段市场之中所存有的不合理竞争状况，以及反垄断状况展开了高效监督管控。加大力度保护了企业的商标权。有力打击了违法广告，完备企业类别划分与监督管理体系，有利于创设一个公平透明与诚实的市场竞争氛围，推进社会经济的稳步提高，其次，企业工商管理有力推动了市场体系的完备，工商行政管理部门经由对于自身职责能力的应用，以及对于市场主体展开合理监督管控，有利于实现资源科学配置，并开展国家宏观调控，从而推进我国社会经济的稳定发展。
1.2工商管理有利于推进企业转型
首先，工商管理可以为企业的转型经营创设优良氛围，随着社会经济环境的不断变化，市场竞争越发激烈，企业经营转型也面对着较大的困境，工商管理对于市场主体行为展开规整，对于违背法律条款的人员进行惩罚，可以优化转型的环境，推进企业稳定经营，其次，工商管理为企业的转型指明前进趋势，工商管理部门经由明确现阶段市场状况，提出具備指向性的解决措施，为企业提供相应的优惠政策，推进企业平稳转型，向着行业规范进步，最后，工商管理为企业的转型提供保障，企业在进行转型时，必将会遇到一定的困境，工商管理部门经由探索国内与世界其他国家企业成功转型的实例，为企业提供合理意见，及时发觉企业在转型进程中存有的缺陷之处，为企业提供系统化体系化的服务，推进我国企业转型。
2、企业工商管理未来发展
企业经营管理工作关系着企业运行的每一个方面，不论是原材料的购买、产品生产与加工，或者是产品的包装与售卖，这一系列的进程都与企业的管理具备一定关联。因此，只有合理正确认识到企业管理工作未来的前进与发展方向，选取满足企业发展与在市场中竞争的管理方式，才可以切实推进企业未来竞争优势。
2.1国际化发展
随着信息技术的持续发展进步，国家与国家之间的贸易往来越发频繁，原本具备的企业经营管理方式已经没有办法顺应当前阶段的企业发展需要。与此同时，国内市场也已经显现出了一种饱和的态势，市场之中的竞争越发激烈，为了占据国内的市场，大部分企业已经开始进行了价格战争，使得企业经营进程中的经济收益严重降低，这样一种恶性竞争在一定程度上阻碍企业稳定有序运行，因此，应该依据市场实际状况，及时整改优化企业发展措施，探查寻求国际化发展道路，从而确保企业可以稳定迈向国际化发展之路。
2.2培育管理人员创新意识与创新能力
首先，应该提升工作人员的自主革新思想，如若思想意识停留在原地没有进步，将不会产生全新的推动力引领企业前进，也将无法跟随时代发展的脚步向前，也将没有办法深刻明确市场发展变革。因此，在进行企业管理工作人员的培训学习时，应该增进提升其革新能力与发展思维，在培育管理工作人员的创新工作中，需要企业高层管理者具备长远目光。
其次，应该重视管理人员在创新水平方面的提升，在实际实践进程中革新理念，应用思想理论来指引实际实践，增进提升“使用”学科体系创设，重视实践分析、积累以及验证，经由最大程度完备市场调查研究，依据本企业运行经营一线管理岗，只需要体系化开发必备的专业知识与能力，同时依据所需要的学术体系增进提升业务经历实践内容层次与社会交际能力。经由开展上述提升人才的渠道，培育出一批具备一定特点与创新能力的技术管理型人才。
2.3对于技术方面应该重点提升管理
很大一部分企业内部工作人员对于工商管理的建设认识程度不够，过于依靠过去的工作经验，忽略了对于全新状况的分析与全新知识的获得，也没有构成高效合理的建设业务知识行政体系，这就需要企业提升管理工作者的业务素养，增进对于工作人员技能培训的投放。同时，企业内部自身的制度体系也应该持续完备，形成一种接纳人才并认同人才的环境气氛，鼓励推进全体专业技术工作人员完备自身的知识储备，深化对于专业能力的掌握，切实推进企业技术实力。在企业管理技术建设进程中，持续提升技术含量，对于现阶段企业管理进程中存有的技术难点应用合理高效的举措。专业技术工作者培训以及完备人力资源管理体系等相应手段，可以为工作人员提供更加优良的前进空间以及优异的福利待遇，提升企业之中工作人员的工作热情，提升员工的稳定性。
3、结束语
综上所述，工商管理在推动我国社会经济发展与推进企业转型之中发挥了关键作用。但是现阶段大部分企业工商管理之中依旧具备一定的缺陷之处，因此，工商管理部门应该切实意识到自身的关键作用，切实着眼于现阶段市场发展态势，合理认知自身在现阶段发展中的不足之处，明确未来发展方向，并向着这一趋势前进。
参考文献：
[1]余星云.关于企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究[J].现代营销（经营版），2021（04）：164-165.
[2]孙晋秋.关于企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究[J].中国集体经济，2020（34）：65-66.