调动国家公务员积极性的重要措施——人事部颁布《国家公务员奖励暂行规定》

来源 :中国人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xxyty
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
7月3日,人事部颁布了《国家公务员奖励暂行规定》,这是自《国家公务员暂行条例》颁布以来,我国建立和推行国家公务员制度的又一重要配套法规。 《规定》在充分吸取我国行政奖励工作成功经验和广泛借鉴国外有益做法的基础上,按照我国国家公务员的性质特点,对奖励的原则、评奖条件、奖励种类及审批权限等有关内容,做了系统的规定。《规定》规定,对国家公务员的奖励,坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则;对国家公务员在本职工作中做出成绩,结合公务员年度考核进行,对在特定环境中做出突出贡献的,随时给予奖励;奖励分为嘉
其他文献
目的探讨血液透析患者颈内静脉置管并发症的发生率。方法将120例颈内静脉置管患者随机分为对照组和观察组,每组60例。对照组采用传统护理方法,观察组采用碘伏和无菌纱布换药
目的对在校大学生艾滋病相关知识态度进行分析,使大学生开展艾滋病的健康教育更据针对性。方法以分层随机抽样的方法,采取自填式不记名问卷调查。结果97.3%(584/600)的学生知道
向前 向前 向前! 我们的队伍向太阳。 脚踏着祖国的大地, 背负着民族的希望, 我们是一支不可战胜的力量。 …… 这是早在五十六年前就唱遍全
1992年4月,日本日东电工株式会社对人事制度进行了改革,与新人事制度同时起步的新人事考核制度,一改过去只为决定待遇而进行考核和评价的做法,把“培养和活用人才”及“公正
历史上迄今生活过成百亿人,在传记辞典中留名的不到百万分之一。在有传记辞典中值得一提的约两万人之中,挑选出最有影响的一百人,确是一件有意义的事。最近,从书市上看到的三
莽莽泰山脚下,浩浩汶河两岸,古往今来,不知孕育了多少英雄豪杰。如今在改革开放的大潮中又涌现出一位有胆有识的著名企业家,他就是山东泰山酿酒饮料集团总公司董事长、总经理
目的探讨阴式子宫肌瘤剔除术的可行性、临床效果和安全性。方法回顾分析2006年1月至2006年12月份间本院阴式子宫肌瘤剔除术患者30例(阴式组)与同期腹式子宫肌瘤剔除术36例(对照
高位截肢之后,有专家断言,他的生命最多能维持三年,但他竟奇迹般地活了下来,并开办了首家由残疾人个人创办的“心理咨询热线”暨“小川热线”。”95年7月18日,中央电视台《东
莘莘学子告别多梦的中学,进入憧憬已久的大学,这是人生的一大转折。陌生的环境、新的师生关系同学关系、新的成才要求、行为规范、人生定位,使许多新生出现不良反应。 (一)理
培育生产要素市场是完善社会主义市场体系的重要环节,而培育人才市场在要素市场建设中又显得更为关键。近几年来,我国人才市场的培育已迈出了决定性的一步,令人乐观,但从当前