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社会保障学是人力资源管理专业的基础课程,但在以往的教学中一直存在重理论轻实践,教学内容严重落后于社保政策的发展,教师知识和信息更新过慢等问题。为了进一步提高教学效果,培养高素质的应用型人力资源管理人才,社会保障学课程的改革需要从调整教学的目标和内容,关注学科热点,促进实践教学等方面入手。
应用导向下人力资源管理专业社会保障学课程实践教学改革探讨
【摘 要】
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社会保障学是人力资源管理专业的基础课程,但在以往的教学中一直存在重理论轻实践,教学内容严重落后于社保政策的发展,教师知识和信息更新过慢等问题。为了进一步提高教学效
【机 构】
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河海大学文天学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2016年02期
【基金项目】
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河海大学文天学院2014年质量工程项目(zl201417)
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